Ga naar de hoofdinhoud
Carrières
Werken bij Nike

Selecteer een taal

Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

Sr Director, Software Engineering

[55, Sr Director, Global Technology]

Beaverton, Oregon

 

WHO YOU’LL WORK WITH

At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data & AI (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a visionary engineering leader with a passion for building world-class data platforms and services. You thrive in a fast-paced, collaborative environment and have a proven track record of leading high-performing, cross-functional engineering teams. We are looking for someone that is deeply technical, business-savvy, and customer-obsessed.

 

WHAT YOU’LL WORK ON

• Lead and scale a team of engineering managers and software engineers responsible for building Nike’s next-generation data services platform.
• Drive the design and development of API-first, Tier-1, business-critical data services that are secure, scalable, and resilient.
• Partner with product, architecture, and platform teams to define and execute the technical roadmap for Nike’s Lakehouse and Data Mesh strategy.
• Champion best practices in data governance, data pipelines, and platform observability.
• Foster a culture of engineering excellence, innovation, and continuous improvement.
• Collaborate with senior leadership to align engineering initiatives with Nike’s broader business and technology goals.

 

Skillset Required

• Degree in Computer Science, Engineering, or a related field plus 15+ years of experience in software development, with a strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms or equivalent combination of education, experience or training.​
• 7+ years of experience leading engineering teams as a manager of managers, with demonstrated success in hiring, mentoring, and growing talent.
• Deep expertise in at least one major cloud platform: AWS, Azure, GCP, or OCI.
• Hands-on experience with Databricks, Snowflake, AWS RDS, Azure SQL, or GCP Cloud SQand Apache Airflow.
• Strong understanding of Lakehouse architecture, Data Mesh principles, data governance frameworks, and modern data pipelines.
• Proven ability to deliver high-impact, API-first services at scale.
• Excellent communication and stakeholder management skills.

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. is een sterk groeiend bedrijf dat zoekt naar teamleden die willen meegroeien. Nike biedt een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, een informele werkomgeving, een diverse en inclusieve cultuur en een dynamische sfeer waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Ongeacht de locatie of functie resoneert elke Nike werknemer die ene overkoepelende missie: inspiratie en innovatie bieden aan elke atleet* ter wereld.

NIKE, Inc. is een werkgever met een gelijkekansenbeleid. Gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking, waarbij geen onderscheid worden gemaakt naar ras, huidskleur, religie, geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, veteranenstatus of handicaps.

Nu solliciteren
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving