Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push the edges of what is possible. The company looks for people who can grow, think, dream, and create. Our culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. We look for achievers, leaders, and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to an exciting and constantly evolving game!

Every successful team at Nike needs a brilliant game plan. Strategy teams shape & drive the company’s growth agenda and strategic priorities by identifying and answering strategic questions and aligning enterprise leadership to make our biggest opportunities a reality.

WHAT YOU WILL WORK ON

As Senior Director, Enterprise Strategy, you will play a key role in writing the future for Nike through developing and owning Nike’s Strategic agenda; the most important strategic questions that investigate key business, explore new growth horizons, and identify new sources of advantages,.  You will also drive cross-functional partnership around critical business questions and lead off our annual strategic planning process.

Key stakeholders for this role will be Nike’s CEO, Nike’s Senior Leadership Team, Chief Strategy Officer, Strategy Team and Key Peers in Finance, Insights and Risk.

As our Senior Director, Enterprise Strategy leader, you will be responsible for:

  • Partner with executive leadership to identify medium and long-term risks and opportunities

  • Identify, track, and analyze emerging trends that may impact our business

  • Create, prioritize, align and direct Nike Inc’s Strategic Agenda; the most critical strategic questions for the enterprise

  • Lead cross-functional strategic projects against priorities

  • Connect the dots across functional strategies to drive cohesion and integration

  • Provide strategic thought leadership to the executive leadership team, strategy leadership team, and beyond as relevant

  • Develop a team of strategy directors, senior principals, and managers

  • Deliver strategic insights & topics at Nike’s Long-Term Strategy Offsite and Strategic Planning Kick-Off

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training

  • A minimum of 10 years directly relevant experience

  • Demonstrated experience influencing and communicating with senior executives 

  • Experience partnering with leadership across all organizational levels

  • Strategy development experience with global-consumer enterprises (including in-house and/or consulting)

  • Broad team leadership across Global & Geographies

  • Ability to drive work through ambiguity in a dynamic, results-oriented environment

  • Bold, curious, blue sky thinking capabilities 

  • Growth mindset 

  • Deep Consumer Understanding

  • Sports Industry Expertise 

  • Business Model Expertise 

  • Business & Financial Acumen 

  • Highly Capable Leader of teams – develops & coaches talent

  • Legal/Compliance Management

  • Experience in Corporate Development, Mergers & Acquisition

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving