Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join Nike’s Global Supply Chain Planning & Operations team, leading Trade & Customs. This team partners with geographies and cross-functional stakeholders to shape Nike’s trade strategy. You’ll manage a global team, report to senior leadership, and collaborate with legal, government affairs, and operations groups to deliver compliance and innovation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a strategic leader with deep expertise in global trade and customs. This individual thrives in complexity, navigates geopolitical risk, and influences senior executives. They combine regulatory knowledge with operational excellence, driving compliance and cost optimization while inspiring a high-performing team. Success requires strong governance skills, financial acumen, and the ability to lead global initiatives through collaboration and influence.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree in Business, Logistics/Supply Chain, International Trade or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
10+ years of experience in trade compliance, supply chain management, sourcing, or trade legal within a global company
10+ years of people management experience, including global and virtual teams
U.S. Customs Broker License strongly preferred
Global/International experience strongly preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll set the vision for Nike’s global trade and customs strategy, ensuring compliance and enabling growth. You’ll lead initiatives that reduce cost, accelerate cross-border flows, and elevate compliance standards.
Core Responsibilities:
Co-lead Nike’s Trade Center of Excellence and Global Trade Executive Steering Committee
Sponsor and implement trade capability initiatives, including Global Import Export programs and Restricted Party Screening
Drive global trade network engagement and portfolio prioritization
Lead cost impact assessments and executive summaries for changing trade regulations
Manage global trade data collection, analysis, and stakeholder communication
Set compliance training strategies for factories, PMO offices, and internal teams
Advocate for trade programs that optimize savings and compliance across Nike’s ecosystem
Critical Functional Skills and Capabilities:
Regulatory expertise and risk evaluation skills across Nike’s Global Trade network:
Customs Valuation & Assist methodologies
Harmonized Tariff Schedule and labeling analysis for AP, FW & EQ
Free trade program rules of origin and compliance
Sanctions compliance / Restricted Party Screening
Anti-Forced Labor Customs agency enforcement
Import & Export Declaration requirements & audit
Trading company global structure and Country of Import agreements
Materials Buy/sell
Trade data analysis
3rd Party Partner Management
Trusted Trader program requirements
Portfolio governance
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.