Kom het Converse Team versterken

Converse is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU’LL WORK WITH

We are looking for a Senior Manager, Data Engineering, this role typically reports to a Director of Data Engineering within Global Converse Technology (ITC). You will partner with teammates across Engineering, Product & Platform Teams to ensure that the ecosystem of data meets the needs of the business.
 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Senior Manager, Data Engineering, to be part of a mission critical team within Global Converse in the ITC. You will lead a cross-functional data engineering team/squad to deliver the scalable, reliable, and secure data foundations that power analytics, intelligence, machine learning, and operational decision‑making at Converse. The ideal candidate is a technology leader with strong architectural instincts, a passion for data as a product, and a proven ability to translate business strategy into resilient data platforms that deliver value at scale.


Required Skills:

  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or equivalent experience

  • 12+ years of experience in data engineering, data platform development, or analytics engineering

  • 4+ years of experience leading and scaling high performing technical teams

  • Proven success designing and operating data platforms at enterprise scale

  • Deep knowledge of data architecture patterns, batch and streaming pipelines, and data modelling

  • Strong understanding of data governance, quality, lineage, and operational best practices

  • Experience enabling analytics and machine learning through robust, well‑designed data foundations

  • Hands‑on experience with modern cloud data technologies such as Databricks, Snowflake, etc.

  • Experience working within large organizations or scaled Agile delivery models

  • Exceptional communication and stakeholder engagement skills

  • Ability to translate complex technical concepts into clear, actionable guidance for diverse audiences

WHAT YOU’LL WORK ON

Responsibilities:

  • Leading, mentoring, and managing a cross‑functional team of data engineers responsible for building and operating scalable data platforms, pipelines, and services aligned to multi‑year roadmaps

  • Defining and executing the Data Engineering strategy in support of analytics, intelligence, machine learning, and operational use cases

  • Owning the design and implementation of modern data architectures

  • Ensuring data pipelines are reliable, performant, secure, and observable through strong engineering standards and operational excellence

  • Championing data quality, lineage, governance, and metadata practices that enable trust and self‑service consumption

  • Collaborating with platform, security, and engineering partners to ensure compliant and scalable solutions

  • Familiar with Databricks, Snowflake and other database foundational tools

  • Curiosity on how to utilize AI/ML to accelerate work

  • Demonstrated ability to set technical direction, drive trade-offs, and deliver outcomes with cross-functional partners

  • Excellent people leadership, communication, and stakeholder management; ability to recruit and develop top talent

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving