Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH 

 

As a Senior Manager, you will operate with a people-first mentality while leading your team to deliver on business goals to support Nike’s product creation calendars and processes. You will report directly to the Production Studio Director, while working with fellow Senior Managers to deliver best-in-class Design Assistance to the entire Nike Apparel organization 

 

Outside of the Studio, your primary partners will be Apparel Design, Graphic Design, Product Management, Technical Development, Material Development, Digital Apparel, and Design Operations 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

 

We are looking for a Senior Manager to join the Apparel Production team to lead a team of Graphic Production Artists in a fast paced, results-driven, accuracy-focused environment within the Tees organization.  

 

This role requires a blend of expertise in product creation (particularly in graphic application and digital creation), as well as a proven track record leading people in a complex, matrixed environment. We are looking for a leader who loves Design, is persistent in finding efficiencies and new ways of working, and is drawn to the technical side of Design. This candidate needs to have a creative mindset and the ability to manage multiple, competing projects in a time-sensitive environment, while keeping the team moving forward. 

  • You will plan, manage, and monitor workload against seasonal, sport, and business demands.  

  • This role requires constant evolution and flexibility to respond to changing priorities – no two days are the same and you should be hungry to define future way of working. 

  • You will collaborate with peers, communicate strategy, and ensure that Apparel production development deadlines are met.  

  • This role manages employees with an inclusive approach and sets individual goals that link to departmental priorities.  

  • You should be curious, have a positive attitude, enjoy process and creating efficiencies and be a strong communicator and collaborator. 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

 

This role requires the use of best practices and business knowledge to influence process and enable efficiency within a large production studio including: 

  • People performance and management 

  • Monitor and adjust workloads 

  • Balance resources with demands and communicate plans with partners 

  • Work with peers on seasonal calendar planning to ensure that production deadlines meet the needs for development of Apparel Product 

  • Identify and provide creative solutions to challenging opportunities/processes 

  • Ability to engage with all levels of internal leadership 

 

WHAT YOU BRING 

  • Bachelor’s degree in Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

  • Minimum of 5 years progressively responsible experience in production art using Adobe Creative Suite. 

  • Experience in CLO and Lotta a plus but not required. 

  • Exceptional verbal and written communication skills. Ability to clearly articulate policies and instructions. 

  • Demonstrated experience in optimizing process, managing workflows and leading complex design operations. 

  • Skilled in strategic leadership, with a strong ability to plan, prioritize, and deliver results, while navigating cross-functional collaboration and business objectives. 

  • Self-motivated, results oriented and well-organized. 

  • Ability to collaborate, share ideas and develop effective responses or elevate to higher management. 

  • Ability to stay current with industry technology, tools and capabilities. 

  • Must have a positive attitude, be curious, fun and calm under pressure. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving