Kom het Converse Team versterken
Converse is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
Information about benefits can be found here.
SENIOR PLANNER, WHOLESALE PLANNING INTERNATIONAL – CONVERSE
BOSTON, MA, Converse HQ
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 3–5 years of experience in planning or a related field
- Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Strong understanding of retail math and key retail performance indicators
- Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, and data visualization
- Experience with global, distributor, licensee, or wholesale markets preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
- Lead open-to-buy execution across marketplace and sport, aligned to global planning standards
- Build and manage seasonal merchandise financial plans in partnership with Merchandising, Commercial, and Finance teams
- Develop detailed forecasts and set seasonal targets for retail sales, inventory, and orderbook
- Prepare and present weekly, monthly, and quarterly business updates against plan, trend, and forecast
- Identify risks and opportunities across sales, inventory, shipments, and revenue to inform near- and long-term decisions
- Collaborate across channels to unlock shared inventory and profitability opportunities
- Partner with Planning Analytics to enhance reporting, tools, and operational visibility
- Represent Planning in external partner discussions as needed
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
