Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
At Nike, innovation is deep rooted in our DNA. We’re driven by curiosity, creativity, and the belief that diverse perspectives fuel bold ideas. Our teams thrive on collaboration and are united by a shared commitment to making a meaningful impact.
The Gaming Partnerships team is focused on breaking new ground for Nike’s future. We seek to authentically embed Nike into gaming culture to elevate our global portfolio and deepen youth engagement. At the same time, unlocking a sustainable licensing play through scalable digital IP and strategic partnerships.
In this role, you’ll be collaborating externally with Gaming companies and internally with senior leaders and cross-functional teams in Marketing, Product, Brand, Legal, and Finance, to ensure strategic alignment and successful execution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a seasoned leader in the gaming industry who can drive our partnerships and licensing strategy forward. This role will help shape Nike’s global gaming portfolio by developing and executing high-impact collaborations with top publishers, platforms, and hardware partners. The ideal candidate brings a mix of strategic thinking, industry insight, and a passion for creating innovative brand experiences in the gaming space.
This is a director-level opportunity titled Senior Principal to reflect its scope and impact. While the role does not include direct people management, it requires leadership across cross-functional teams and strategic influence at the enterprise level.
WHAT YOU’LL WORK ON
Drive key areas of Nike’s gaming partnership strategy, negotiating and executing licensing and revenue-sharing agreements with external publishers and platforms.
Own dedicated Gaming partner portfolio, with end-to-end process of integrating Nike IP (product, athletes, and experiences) into gaming environments, ensuring authentic brand representation and cultural relevance.
Identify and convert new partnership opportunities across the gaming ecosystem, from AAA publishers to mobile and emerging platforms, with a sharp focus on Gen Z engagement.
Serve as the primary relationship owner for key gaming partners, leading regular business reviews, joint planning, and long-term growth strategies.
Oversee revenue tracking, royalty management, and reporting in collaboration with Finance and Controlling teams.
Qualifications
Bachelor’s degree in business administration, Economics, Applied Science, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
10+ years in the gaming industry with deep expertise in partnerships, licensing, or brand integrations.
Proven track record of negotiating and managing high-value partnerships in gaming or entertainment.
Strong understanding of youth culture, sport, sneakers, and streetwear—and how they intersect with gaming.
Advanced cross-functional leadership and project management skills; ability to influence across global teams.
Entrepreneurial mindset with a proactive, innovative, and risk-tolerant approach.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
