Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a visionary leader with a forward-thinking approach to retail and a strong growth mindset. The ideal candidate brings deep retail expertise and analytical strength, with a proven ability to translate Nike’s brand strategy into impactful execution across Japan Nike Value Stores (NVS). A passion for driving business outcomes is essential.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role serves as a key leadership position within the Japan NVS business. The Senior Principal collaborates closely with leaders from Japan Nike Direct Stores (NDS) and a diverse team of cross-functional Nike partners, including teams in Planning, Finance, Retail Marketing and Asia Pacific Latin America (APLA) geography counterparts. The role reports directly to the Senior Director of Japan NDS.
Key Qualifications:
Minimum of 10 years of experience in retail management, brand management, marketing, planning and closely related fields.
Bachelor’s degree or higher education.
Proven ability to inspire teams with passion and commitment, amplify optimism, and lead high-performing groups in both corporate and retail environments.
Deep expertise in owned retail management and marketplace operations, with strong real estate and financial acumen.
Entrepreneurial spirit and strategic thinking, with end-to-end business management skills.
Strong oral and written communication skills in both Japanese & English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Principal for Japan NVS, you will lead the development and execution of the NVS strategy to elevate retail performance and achieve business targets. Partnering with Japan Stores leadership – including NDS lead, Director of Stores, Store Operations & Service, Asia Pacific Latin America (APLA) geography NVS channel lead – you’ll drive sustainable sales, profit growth, and inventory management across Nike Japan.You’ll lead a dynamic, liquidation-focused channel, crafting strategies that enhance the Nike Brand in retail and maintain healthy inventory levels.
Championing cross-functional HQ initiatives to identify market trends, build and implement effective action plans, and proactively unlock business opportunities.
Influencing and validating seasonal planning for NVS stores by leveraging the CODE process.
Implementing rebuy strategies and managing seasonal execution in collaboration with the Japan NVS Planning team and APLA NVS channel lead to optimize inventory and sales.
Optimizing media and in-store marketing strategies to drive targeted traffic and ensure brand-right presentations, working closely with NVS Marketing, Director of Stores and Store Operations.
Shaping the NVS landscape by partnering with the Japan NDS Lead and Store Development to drive real estate excellence and proactively optimize the store fleet.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.