Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU’LL WORK WITH

The One Publishing team sits at the center of Global Communications, shaping how Nike tells its stories to the world. This role reports to the Director, One Publishing Editorial Managing Editor and works across APLA (Asia Pacific & Latin America), EMEA (Europe, Middle East and Africa), Greater China and North America, connecting brand, product and comms teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a sharp, curious storyteller who knows how to find the signal in the noise and turn it into something people feel. This person brings a journalist’s instinct, a creator’s edge and a teammate’s mindset. They can move seamlessly from idea to interview to final edit, translating complex topics like sport science and innovation into stories that are clear, human and impossible to ignore.

They build trust quickly, ask better questions and thrive in fast-moving environments where collaboration is the work. They don’t just tell stories — they shape perception. They elevate voices across Nike, Jordan Brand and Converse, uncovering perspectives that connect athletes, employees and fans to what’s next.

They are driven, culturally tuned-in and grounded in sport. They take ownership of their work, push creative boundaries and raise the bar for the entire team.

  • 6+ years of editorial experience in sports, lifestyle or brand storytelling
  • Bachelor’s degree in Journalism, Communications, English or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Demonstrated expertise in writing, editing, interviewing, research and fact-checking complex topics
  • Proven ability to collaborate across global, cross-functional teams and manage multiple priorities
  • Portfolio of published work showcasing feature writing, athlete storytelling and product narratives

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead editorial storytelling for The Record, Nike’s digital magazine. You’ll shape ideas, guide stories from concept to execution and collaborate across the business to deliver bold, inspiring narratives that connect with a global audience.

  • Serve as the first point of contact for Global Communications partners, shaping story ideas and driving execution for The Record
  • Develop and deliver long- and short-form editorial — including features, athlete profiles, sport science storytelling and multimedia content
  • Partner with product, design, marketing and sport science teams to uncover and elevate behind-the-scenes stories
  • Build trusted relationships across Nike, Jordan Brand and Converse to unlock exclusive access and perspectives
  • Stay ahead of trends in sport, culture and innovation, translating complex topics into clear, engaging storytelling
  • Collaborate with regional teams across APLA (Asia Pacific & Latin America), EMEA (Europe, Middle East and Africa), Greater China and North America to ensure global relevance and impact
  • Manage multiple stories and timelines in a fast-paced environment while maintaining a high bar for craft and accuracy

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving