Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

Part of the Southeast Asia & India (SEA&I) Integrated Retail Marketing (IRM) team, reporting to the Senior Manager, Retail Brand/Experience. You’ll collaborate with Visual Merchandising & Styling, EKINs, Brand Management, Retail Operations, Merchandising, and Asia Pacific Latin America (APLA) teams, plus external agencies and vendors.

WHO WE ARE LOOKING FOR

A strategic, creative marketer passionate about sport, culture, and storytelling. This role demands vision and execution—someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment and elevates Nike’s retail presence through innovation and consumer insight.

Required Qualifications:

  • Based in Singapore

  • Minimum 3 years in retail or brand marketing

  • Bachelor’s degree in marketing, Communications, or related field.

  • Strong project management and communication skills

  • Background in sport, youth culture, or retail

WHAT YOU’LL WORK ON

Lead retail brand strategy for Run/Train across Nike Stores in SEA&I. Drive seasonal priorities, product launches, and activations that deliver premium consumer experiences.

Core Responsibilities:

  • Develop and execute retail brand plans for Run/Train

  • Collaboration with cross-functional teams to deliver campaigns to Nike Direct Stores

  • Align seasonal processes and brand standards across SEA&I and APLA

  • Partner with Visual Merchandising, EKINs, and IRM teams for holistic plans

  • Manage agencies, vendors, and budgets to ensure flawless execution

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving