Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Responsibilities:
• Develop and update the product performance analysis reports regularly to identify current sales trends, opportunities, and recommended action plans.
• Manage online product presentations to ensure the productivity in all customer-facing pages. And analyze the pages to further enhance user experiences, eventually improve the conversion rate.
• Initial seasonal product initiatives to better drive in-season sales.
• Well collaborate with cross functional teams, including business operation team, marketing team, digital merchandising team and site operation team, to maximize the business of each campaign and product launch.
• Lead TP team to deliver comprehensive site journey product briefs as well as campaign launch.
• Competitive Landscape: Trace competitors' online presence, including on mobile and social media, with specific callouts to innovation and newness.
Job requirement:
• 5+ years experiences in eCommerce / leading brands
• Strong communication skills
• University graduate or above
• Skilled in Microsoft office tool; Excel and PowerPoint required.
• Self-motivation and detail-oriented, with a strong ability to manage multiple projects.
• Fluent in English Presentation
Experience/Background:
Strong sense of business, Tmall Or JingDong working-experience preferred.
Familiar on Product knowledge and good at data analysis
Personality/Others:
Sense of fashion/trends
Detail oriented under pressure
Think over and have innovative ideas
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
