Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

Nike’s Marketing Technology organization powers millions of personalized consumer touch-points every day. The team engineers scalable services in Salesforce Marketing Cloud (SFMC) and orchestrates real-time consent flows between Tealium iQ, TrustArc CMP, and Nike’s global digital ecosystem.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll collaborate daily with Privacy/GRC to ensure compliant consent handling, partner with Consumer Marketing on campaign launches, and interface with platform engineers who own Nike’s global data and tagging layers. The role reports to an Engineering Manager in Marketing Technology and regularly syncs with SFMC product owners, data engineers, and Tealium implementation leads.

WHO WE ARE LOOKING FOR

**WE ARE LOOKING FOR CANDIDATES IN ATLANTA or BOSTON AREA, WITH PREFERENCE OF ATLANTA.

We need a senior-level engineer who can lead complex cross-cloud projects without direct people management responsibilities, balancing hands-on development with technical mentorship. The ideal candidate pairs deep SFMC build skills (AMPscript, SSJS, SQL) with DevOps fluency (GitHub Actions, Jenkins, AWS Lambda/S3) and a product mindset oriented toward privacy-first consumer experiences.

Requirements:

  • Bachelor's degree in computer science, software engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • 5+ years of hands-on engineering in SFMC or comparable martech stacks, including Journey Builder and API integrations.

  • Expert-level coding in AMPscript, SSJS, SQL, JavaScript; strong Git workflow discipline; experience automating CI/CD with GitHub Actions or Jenkins.

  • Proven record leading project workstreams or acting as feature owner in agile squads (Level-35 IC).

  • Working knowledge of AWS services (Lambda, S3) and REST/SOAP integrations.

  • Familiarity with consent-management concepts and tag-management platforms (Tealium, TrustArc); no deep GDPR/CCPA specialization required.

  • Salesforce Marketing Cloud and/or Tealium/TrustArc certifications is preferred.

  • Excellent written and verbal communication skills and the ability to simplify complex technical topics for non-technical partners.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Design and build new SFMC capabilities across Journey Builder, Email Studio, Mobile Studio, and Marketing Cloud APIs.

  • Engineer and maintain consent and preference flows that pass data bi-directionally between Tealium tags, TrustArc CMP, and SFMC audiences in near real-time.

  • Write performant AMPscript, SSJS, and SQL to drive dynamic content and segmentation.

  • Automate deployments and testing pipelines via GitHub Actions, Jenkins, and serverless functions in AWS.

  • Serve as feature lead on sprint-scale initiatives, providing design reviews and mentoring junior contractors while partnering with Product, Privacy/GRC, and Consumer Marketing stakeholders.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving