Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will join a collaborative team of finance transformation specialists, solution architects, and analysts who focus on building scalable Anaplan models. The group combines technical expertise with financial domain knowledge to deliver enterprise-grade planning solutions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a passionate Senior Software Engineer with 5–6 years of hands-on experience in Anaplan. You’ll be joining a dynamic team that values innovation, collaboration, and impact. If you thrive on solving complex problems, building scalable planning solutions, and mentoring others, this is the role for you.
Key Skills and Qualifications
5–6 years of proven Anaplan model building experience.
Strong knowledge of Anaplan architecture and connected planning.
Solid understanding of financial planning.
Experience with cloud platforms and enterprise applications.
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
Professional Solution Architect Certified or higher certification preferred.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will design, build, and optimize Anaplan models that support enterprise financial planning processes. Your work will enable accurate forecasting, budgeting, and scenario planning, ensuring scalability and adherence to best practices.
Key responsibilities:
Translate business requirements into scalable Anaplan solutions
Design and implement complex financial planning models
Optimize existing models for performance and usability
Collaborate with finance teams to align solutions with business goals
Ensure adherence to Anaplan best practices and governance standards
Mentor and guide junior model builders and engineers
Partner with stakeholders to drive continuous improvement in planning processes
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
