Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

BECOME PART OF THE CONVERSE TEAM

Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

WHO YOU’LL WORK WITH

As a TEAM we regularly interact with Order-to-Cash and Technology partners globally. It is our responsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriate technology outcomes with prioritized product initiatives. Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking an experienced SAP Order-to-Cash Senior Software Engineer to join our team. As a key member of our SAP OTC team, you will lead the design, development, and implementation of SAP order-to-cash solutions, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
  • Minimum 4 years of experience in SAP sales and distribution implementation, support, and development
  • Proven experience leading SAP OTC projects and teams
  • In-depth knowledge of SAP OTC modules (e.g., SD, MM)
  • Programming skills in ABAP and other relevant technologies
  • Experience with SAP S/4HANA migration and implementation
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills
  • Certified SAP Associate or Professional certification (SD or SD AFS or S/4HANA SD)
  • Experienced with SAP AFS and Allocation/ARUN
  • Knowledge of industry-specific order to cash solutions (e.g.,sales, distribution ,allocation & return )
  • Experience with Agile development methodologies

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Work together on the design, development, testing, and implementation of SAP OTC solutions (e.g., SAP S/4HANA OTC, SAP ERP OTC)
  • Collaborate with cross-functional teams to identify business requirements and develop technical solutions
  • Configure and customize SAP OTC modules (e.g., Sales, Returns, )
  • Develop and maintain technical documentation for SAP OTC solutions
  • Troubleshoot and resolve SAP OTC system issues
  • Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and regulatory requirements
  • Collaborate with the project manager to develop project plans, estimates, and resource allocation
  • Stay up-to-date with SAP product releases, updates, and industry trends

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving