Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior support delivery engineer is part of the Converse Technology Operations organization, specifically managing Enterprise Application Support delivery across all global geographies. You will collaborate with teams such as business operations, technology product, IT external partners, and Tech Ops peers supporting other applications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field, or equivalent combination of education and experience
5+ years experience in IT Service Management, Service Delivery or Application Support roles
Strong understanding of incident management and problem management processes
ITIL certification and demonstrated knowledge of ITIL practices
Expertise with workflow management tools (ServiceNow, Jira)
Experience with communication and collaboration tools (Slack, Confluence, Box)
Experience supporting SAP ERP, integration tools or similar applications preferred
Experience managing support delivery
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex technical issues and develop effective solutions
Excellent communication and collaboration skills, with demonstrated ability to work with global teams and communicate technical issues to non-technical partners
Experience working with IT vendors and outsourced workforce
Experience with defining SLA and KPIs, establishing reporting and metrics analysis (knowledge of Splunk or Tableau a plus)
Open to growing and learning new tools or skillsets across the Converse technology landscape
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior support delivery engineer, you are responsible for leading the delivery of support for Converse enterprise applications including incident management, problem management, regular service reviews of key performance indicators (KPIs) with product and support teams, continuous improvement, and communication with cross-functional stakeholders. This role will be the point of contact for all support activities related to our enterprise applications, working with a wide range of Converse Technology and business teams and ensuring continuity of our end-to-end Converse business operations through flawless Technology support and operations services.
Lead incident management and problem management processes, ensuring timely resolution (e.g. use of ServiceNow, After Action Reviews, adherence to SLAs, follow ITIL and Nike best practices)
Partner with the business to align on key business events and build support plans accordingly with extended teams across Nike and Converse technology (e.g. month end financial close, peak holiday moments, high heat product launches)
Collaborate with L1/L2 application support, product owners, order management, digital support teams to resolve complex incidents and restore end-to-end operational issues
Develop and maintain operational documentation for support processes via Confluence
Deliver monthly metrics and reporting on support performance
Collaborate with automation and observability teams to develop and implement process automations and monitoring/alerting for operational tasks
Coordinate and facilitate regular meetings between Product teams and Support teams
Assist with onboarding of new scope to Frontline L1/2 support
Communicate effectively with stakeholders regarding incident status, resolution, and improvement initiatives
Participate in on-call to support 24/7 operations as needed for critical escalations
Focus on continuous process improvement and innovation
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
