Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
This role is part of the Foundational Platform Engineering (FPE) and work with Autosys part of Data Integration team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Software Engineer II, Autosys, FPE who excels in team environments and are excited about building cloud native platforms that can scale with the demand of our business. This role is part of Autosys, FPE aggressively innovates solutions to drive growth while creating and implementing tools that help make everything else in the company possible. The candidate needs to have a strong understanding of technical concepts, excellent attention to detail, data accuracy, and data analysis, strong verbal and written communication skills, and be self-motivated and operates with a high sense of urgency and a high level of integrity.
Required Skills & Traits:
3-5 years of experience in platform engineering or systems administration with a focus on job scheduling tools (Autosys, Control-M, Jobtrac).
Bachelor’s degree in computer science or equivalent job-related experience.
Strong scripting skills in Bash, Python, or PowerShell.
Experience with Linux/Unix systems and Windows server administration.
Familiarity with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins), infrastructure as code (Terraform), and cloud platforms (AWS preferred).
Solid understanding of database operations (SQL, Postgres) and RESTful APIs.
Excellent troubleshooting, documentation, and communication skills.
Desired Qualifications
Experience with SAP job scheduling and plugin migrations.
Experience with major Autosys upgrades.
Exposure to enterprise-scale batch processing environments.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer II, you will play a crucial role in shaping, modernizing, and scaling Nike’s Autosys platform while also driving innovation and automation within our ecosystem.
Platform Responsibilities:
Own and manage the Autosys Workload Automation platform, including installation, configuration, upgrades, and lifecycle management.
Design, implement, and maintain job scheduling logic, calendars, and dependencies across multiple environments (DEV, QA, PRE-PROD, PROD).
Support general platform upkeep including OS & Vulnerability patching
Collaborate with engineering & business teams on best practices and scheduling needs
Support disaster recovery planning and execution for Autosys workloads, including documentation and audit readiness.
Partner with cross-functional teams to ensure platform scalability, performance, and security.
Participate in change-management processes, including stakeholder communication, risk assessment, and post-implementation validation
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
