Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

Who You Will Work With

You’ll be part of a cross-functional team of engineers, business stakeholders, and product owners. You’ll also collaborate with stakeholders across Legal, Compliance, and Enterprise Platforms to deliver solutions that are secure, scalable, and aligned with Nike’s digital strategy.

Who We Are Looking For

We’re looking for a Full Stack Software Engineer II to build and scale web applications and data-driven services for the Office of the General Counsel. You’ll work across front-end and back-end systems, collaborate closely with product and business partners, and help the team ship secure, reliable solutions with strong engineering fundamentals.

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field, or equivalent experience

  • 5+ years of professional software development experience building and supporting web applications

  • 3+ years building front-end applications with React and modern JavaScript/TypeScript (plus HTML/CSS fundamentals)

  • 3+ years building back-end services and REST APIs in Python (experience with FastAPI or similar frameworks)

  • Hands-on experience with Databricks and/or Snowflake (data processing, data services, or analytics workloads)

  • Experience with SQL and relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, or MS SQL Server)

  • Hands-on experience deploying and operating applications on AWS (or another major cloud provider)

  • Familiarity with containers (e.g., Docker) and CI/CD concepts; comfortable working within established pipelines (e.g., Jenkins/GitHub Actions)

  • Experience collaborating with product and business stakeholders in an Agile/Scrum environment

  • Comfort using AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor) responsibly and in line with team guidance

Nice-to-Have Skills:

  • Familiarity with orchestration and messaging (e.g., Apache Airflow, Kafka, SQS, RabbitMQ)

  • Exposure to BI/reporting tools (e.g., Tableau, Databricks Dashboards)

  • Exposure to Generative AI and LLM-based applications

  • Familiarity with Salesforce development and/or Salesforce APIs

  • Prior experience in the Legal domain or working with legal/compliance systems

  • Familiarity with MLOps or deploying ML models in production

Soft Skills:

  • Strong problem-solving and analytical skills

  • Excellent communication and collaboration abilities

  • A growth mindset and a passion for continuous learning

  • Cross collaboration with teams located in different geographies

What You Will Work On

As a Full Stack Software Engineer II, you will:

  • Contribute to design discussions and help translate solution designs into well-scoped stories and tasks

  • Build and maintain user-facing features using React and modern JavaScript/TypeScript

  • Develop and document REST APIs (contracts/specs in Confluence) and implement services in Python using FastAPI

  • Develop data services and integrations using SQL, PostgreSQL, and platforms such as Databricks and Snowflake (e.g., batch and event-driven patterns).

  • Design and query relational data using SQL (e.g., PostgreSQL) and follow secure data-handling practices

  • Develop, deploy, and operate services on AWS using established team patterns for logging, monitoring, and CI/CD

  • Write tests, participate in GitHub code reviews, and improve code quality, performance, and maintainability

  • Collaborate with platform, security, and data teams to integrate with downstream systems (you won’t be expected to own the data platform)

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving