Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.
The annual base salary for this position ranges from $119,400.00 in our lowest geographic market to $267,500.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.Information about benefits can be found here.
We are seeking a highly experienced and technical Software Engineering Manager to lead a team of software engineers supporting our Salesforce Marketing Cloud and Salesforce Service Cloud platforms at Converse. As a Software Engineering Manager, you will be responsible for leading the design, development, and maintenance of scalable and innovative solutions on the Salesforce platforms, enabling Converse to deliver personalized and engaging customer experiences across multiple channels. You will collaborate with cross-functional teams to identify business requirements, develop solutions, and ensure seamless integration with existing systems.
Responsibilities:
- Lead a team of software engineers in the design, development, and maintenance of Salesforce solutions
- Collaborate with stakeholders to identify business requirements and develop solutions
- Ensure seamless integration with existing systems and third-party services
- Foster a culture of innovation, quality, and continuous improvement within the team
- Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies to continuously improve our systems and processes
We are open to candidates in the following locations: Atlanta, Beaverton, Boston
Required Skills:
- Bachelor Degree or a combination of relevant education, training and experience
- 8+ years of experience in software development, with a focus on Salesforce and technical leadership
- Strong understanding of Salesforce Marketing Cloud and Salesforce Service Cloud, including Apex, Visualforce, and Lightning
- Experience with Agile development methodologies, such as Scrum or Kanban
- Strong understanding of software engineering principles, including design patterns and testing methodologies
- Experience with DevOps practices, including continuous integration and continuous deployment (CI/CD)
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
