Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

We're looking for talented, analytical, and passionate people to join our digital risk management team as Digital Risk Management Specialist based in Shanghai.

The digital loss prevention team plays a critical role in the complex e-commerce environment for NIKE. The scope of this role is not limited to performance monitoring and reporting, but also to proactively finding actionable insights to help drive high-impact business changes. In this role, you could expect to learn the latest fraud and abuse trend and the corresponding risk management strategies.

Roles & Responsibilities:

1.Digital Risk Monitoring and Analysis

  • Proactively monitor Nike’s e-commerce platforms to identify potential risks, fraudulent activities, and suspicious patterns.

  • Analyze transaction data, user behavior, and platform activities to detect anomalies and reduce exposure to fraud.

2.Fraud Prevention and Loss Mitigation

  • Develop and implement strategies to minimize digital losses and mitigate financial risks associated with fraudulent transactions.

  • Work closely with cross-functional teams to design fraud detection models and enhance platform security measures.

3.Risk Assessment and Reporting

  • Conduct regular risk assessments to evaluate potential threats to the digital commerce platform.

  • Prepare detailed reports on incidents, fraud trends, and loss prevention metrics for stakeholders and senior management.

4.Collaboration with Internal and External Stakeholders

  • Collaborate with internal teams such as digital operations, legal, and IT security to strengthen the overall risk management framework.

  • Partner with third-party vendors and payment gateways to ensure compliance with industry standards and implement fraud prevention best practices.

5.Policy Development and Enforcement

  • Assist in the creation, enforcement, and continuous improvement of fraud prevention policies, guidelines, and standard operating procedures.

  • Ensure adherence to regional and global compliance regulations related to e-commerce and digital payments.

6.Incident Management and Resolution

  • Lead investigations into fraudulent activities and manage resolution processes to recover losses.

  • Respond promptly to critical risk events and escalate issues to senior leadership when necessary.

7.Performance Optimization

  • Monitor and optimize fraud prevention tools and systems to improve efficiency and accuracy.

  • Identify and recommend technology solutions to enhance digital risk management capabilities.

8.Training and Awareness

  • Provide training and guidance to internal teams on fraud detection techniques, risk management policies, and emerging threats.

  • Promote a culture of risk awareness across the organization to reduce digital vulnerabilities.

Qualifications:

  • Business, finance, and/or technology-related (Engineering, Science) background

  • Proficiency in SQL data processing

  • Skilled use of at least one professional analysis tool, such as Excel, SAS, Python, R, etc.

  • An ability to build, update, and maintain ML models would be a plus

  • Strong analytical skills, critical thinking, detail-oriented, goal-oriented, and proactive

  • Good communication and interpersonal skills

  • Prior experience in data analysis is a plus.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving