Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
1.Hub Door Planning Excellence
Systematically and efficiently operate and manage stores according to Nike’s policies and strategies
Nike store partner hub door biz data analyze, collaborate with partner to drive hub door sales performance
Create hub door seasonal & monthly goal platform including rev target, promotion event, retail moment and build hub door community.
Planning and executing hub door project & sharing Best Practice to internal team
Collaborate with partner retail & store team together for weekly review performance & action.
2.Cluster Hub door execution obsessing
Frequently hub door visits within managed city or area, check store FOH/BOH environment and feedback store zoning efficiency and opportunity
Provide a cross-team frequent feedback & insight from product and operation
Optimize consumer journey through in-store consumer experience
Staffing forecast and peak hour management.
Check store services quality, customization, fitting room services etc., summarize consumer satisfaction survey
Hub door staff space setup
3.Cluster hub door opening
Planning new door opening process and support in org setting, recrement and training
New door athlete’s training journey check and feedback
Grand opening on site support
4. Build hub door talent pool
Hub door talent pool setup and develop pipeline with partner team
Part time talent pool setup
Store athlete career path setup
Requirements of this role
At least 3 years management experience in retail or service industry, strong sales, store and people management experience Goal & result oriented, good leadership, communication, organization and coordination Strong analysis and calculation skills, proficient in using office software Fluent in written and spoken English
Full-time university degree or above
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
