Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Overview of the Job:
Elevate Nike partner store operation ability and store athletes service ability through training and project execution
Responsible for leading the implementation of retail projects in HK and Greater bay cluster.
Job Responsibility:
Partner with geo TTT team to deliver training and program execution to drive HK’s partner operation and training team capability.
Define & align an evolved service model and think strategic with manager for Greater Bay Cluster to make retail excellent in HK.
Lead partner’s training team continue to execute excellence.
-Leverage internal training plan and tools to elevate partners training skills.
-Partner with the team to drive training program and elevate partners’ capability through some pilot project.
Requirements:
Learning agility and curiosity (in retail and sports industry); Training skill, Presentation skill and PPT skill is a must;
Rich experience and proven capabilities in retail or sports industry is preferred;
A team player with strong communication and influencing skills; Adaptive to ambiguity and thrives under pressure.
Passion of Nike, passion of sport and passion of service
Language-English speaking and writing
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
