Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Responsible for executing partners sell-in strategy, and delivering partners high-quality OTB & ASSORMENT Execution & in-season product management.
Closely work together with NIKE internal teams to ensure season sell in strategy deliver good result.
ROLE & RESPONSIBILITIES:
Deliver Result
-Responsible for future/FOP sell In & in-season sell thru result
Product Management
-Drive effective product & assortment pitchback
-Deliver high quality assortment adoption
-Power franchise portfolio management
-Insight in product trend & influence partner's buyer
In-season Management
-Partner with MPO to ensure product ops efficiency (Allocation, Markdown Cadence)
-Pitchback for Gel prop delivery.
-Work with MFP to ensure Sales Programs delivery (Rebate RTV, CXL)
Catalyze The Marketplace
-Lead the joint effort for Top Doors offense
-Help partner to build capability to grow with NIKE
-Understand the marketplace thru precise regular dashboard and specific reporting.
KEY DELIVERABLES:
-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS)
-In-season mgmt. to minimize potential risks and maximize biz opportunities.
-Improve Product Efficiency
Requirements of this role
Bachelor’s degree in business or related field.
More than 5 working experiences in sports or retail related industry.
Solid partner management skills.
Solid communication and influence skills.
Proficiency in Microsoft Office Suite including PowerPoint and Excel.
Rich knowledge of marketplace and products.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
