Ga naar de hoofdinhoud
Carrières
Werken bij Nike

Selecteer een taal

Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.

The annual base salary for this position ranges from $66,700.00 in our lowest geographic market to $131,900.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of the North America Consumer Experience Operations team, a group focused on delivering seamless digital consumer experiences across Nike’s marketplace, flagship platforms, and post-purchase journeys. This role partners closely with Digital Brand, Marketing, Site Experience, Digital Operations, Platform, Commerce, and Global teams to drive operational excellence and consistent execution. You will report into North America Consumer Experience Operations and will not have direct people management responsibilities.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a highly organized and operationally driven professional who thrives in a fast-moving digital environment. This person brings a strong sense of ownership, exceptional attention to detail, and the ability to manage multiple workstreams without losing focus on quality. They excel at building trusted partnerships across functions, translating business priorities into actionable plans, and ensuring content moves efficiently from brief through publication.
The ideal candidate is energized by process improvement, problem-solving, and continuous optimization. They are comfortable navigating ambiguity, identifying risks before they become issues, and coordinating rapid responses when challenges arise. They bring a consumer-first mindset, strong project management capabilities, and a passion for delivering flawless digital experiences. Experience with content operations, automation, and digital production workflows is essential, along with the ability to balance campaign execution with day-to-day operational excellence.
  • Open to work in Beaverton, Oregon or Remote (United States)
  • Typically 2+ years of experience in digital content production, content operations, project management, ecommerce, traffic management, or related fields
  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Operations, Ecommerce, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Experience with Airtable or similar workflow management platforms; experience with content management systems and workflow automation tools preferred
  • Demonstrated expertise in cross-functional collaboration, quality assurance (QA), publishing operations, incident management, and performance reporting through Key Performance Indicators (KPIs)

WHAT YOU’LL WORK ON

You will help bring digital experiences to life by ensuring content moves efficiently from concept to publication. Working at the intersection of operations, marketing, and digital execution, you’ll drive consistency, quality, and visibility across campaign and evergreen content while helping teams deliver their best work every day.
  • Support end-to-end digital content production, tracking deliverables across channels and ensuring timelines, approvals, dependencies, and publishing milestones remain visible and actionable.
  • Partner with Digital Brand and Marketing teams to operationalize seasonal campaigns, product launches, and key consumer moments, translating strategic priorities into executable content plans.
  • Maintain strong operating rhythms through documentation, workflow governance, production tracking, and stakeholder communication that keeps teams aligned and informed.
  • Lead publishing readiness and quality assurance (QA) efforts, ensuring content accuracy, channel compliance, and a high standard of execution before launch.
  • Serve as a key contact for content, tooling, and publishing incidents, coordinating with the appropriate partners to triage, communicate, and resolve issues efficiently.
  • Collaborate across Digital Operations, Platform, Commerce, Global, and Consumer Experience teams to identify risks, remove bottlenecks, and improve execution quality.
  • Support the adoption of new tools, workflows, and automation opportunities while monitoring operational health, campaign readiness, and Key Performance Indicators (KPIs) to drive continuous improvement.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. is een sterk groeiend bedrijf dat zoekt naar teamleden die willen meegroeien. Nike biedt een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, een informele werkomgeving, een diverse en inclusieve cultuur en een dynamische sfeer waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Ongeacht de locatie of functie resoneert elke Nike werknemer die ene overkoepelende missie: inspiratie en innovatie bieden aan elke atleet* ter wereld.

NIKE, Inc. is een werkgever met een gelijkekansenbeleid. Gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking, waarbij geen onderscheid worden gemaakt naar ras, huidskleur, religie, geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, veteranenstatus of handicaps.

Nu solliciteren
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving