Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

Key Responsibilities:

  • Independently lead retail projects to implement in GC Nike owned retail stores. As team member, to work with cross team to support cooperate level project to launch and be adopted in GC Nike owned stores.

  • Communicate and corporate with cross-functional team partners for achieving every task milestone by deadline. Influence the management of each project by actively being involved in key meetings.

  • Monitor and supervise retail activities ensure store meet Nike swoosh standard. Support stores to solve operational challenges.

  • Coordinate and leverage multi-channel resource to provide solutions that address store faced issues in a timely and effective manner

  • Develop training toolkit for store employee to develop their skills and enhance their job performance. so that the store staff can deliver operational excellence to customer.

  • Ensure compliance with company policies and procedures

Qualifications:

  • Bachelor or above.

  • Around 5 years working experience in retail industry, like retail store management or retail operation. District management experience preferred.

  • Good communication and organization skills with both, internal and external stakeholders, strong presentation skill, which could better influence and convince higher level key stakeholder, like VP, Senior director ,director.

  •  Speaking and writing English fluently, need drive and lead to resolve issue cross GEOs (GLB counterpart to connect with regularly ).

  • Master office software of presentation and data analysis.

  • Ability to multi-task in a fast pace environment.

  • Strong ownership spirit, quick learner , results oriented and problem-solving.

  • Ability to work independently under pressure.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving