Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within the North America Sales Go-To-Market team supporting the Nike B2B platform Nike.net. Reporting directly to the Sr. Manager, Digital Platform Lead, the Sr. Digital Platform Operations Manager will work cross functionally with North America Sales teams, Marketplace Supply Chain (MSC) teams as well as the Global Sales Go-To-Market team to support the internal and external users of Nike.net as they leverage the platform. This role will also work directly with fellow Nike.net team members to provide a user feedback loop to elevate platform issues and enhancement requests to our global counterparts.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate will be an innovator, forward-thinking problem solver and strategic connector. They will need to be comfortable operating in ambiguity and thrive on navigating and troubleshooting various issues/questions that come up day-to-day with users leveraging the Nike.net platform. They should be solution-oriented, embrace innovation and be comfortable engaging directly with wholesale accounts as well as internal Nike teams to help make the Nike.net platform the best it can be. This role is essential to ensuring the day-to-day operations of the Nike.net platform run smoothly for all user types.

The ideal candidate should demonstrate the following:

  • Bachelor’s degree in Business, Sales, Ecommerce, Digital or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training.

  • A minimum of 3 years directly relevant work experience.

  • Demonstrated ability to achieve results in a dynamic environment and to deliver on strategic, tactical and operational levels

  • Pro-active problem solver with the ability to assess a challenge and develop action steps for resolution

  • Experience with business process improvement methods & project management skills a plus

  • Experience in Customer Service a plus

  • Skilled in Microsoft Office (PowerPoint, Excel), JIRA and Confluence is a plus

WHAT YOU’LL WORK ON

This role is responsible for working directly with internal users (Sales Reps, MSC, Planning, Finance) as well as external users (wholesale accounts) to troubleshoot their day-to-day questions/issues with the Nike.net B2B platform, provide training opportunities, as well as maintain the Nike.net inbox:

  • Responsible for the inbox coverage in triaging all platform issues/questions that come through.

  • Log tickets for technical support with Production Support engineering team

  • Develop and execute individual and group training sessions around platform functionality and best practices.

  • Troubleshoot application issues within Nike.net B2B platform and work back with appropriate teams to resolve.

  • Develop strong working relationships with Sales teams, and MSC to understand nuances of the businesses and how best to support them through the Nike.net B2B platform.

  • Partner with Nike.net team members to ensure user feedback / enhancement requests are submitted through the proper channels.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving