Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Who you will work with:
You will report to the GC Senior Director Operations, within the Consumer X Marketplace Operations team. The role primarily works with Merchandising team, while also engaging with DSM, Marketplace, Marketing, Supply Chain and other Operations partners.
Who we are looking for:
We’re seeking a Sr Manager, Operation Innovation for GC Ops team. As a sr. operations manager, you will have direct responsibility to drive a collaborative, effective business, as well as lead the implementation of key strategic and business priorities across functions. As a critical part of the team, this person will lead the team to work closely with Merchandising, DSM, Marketplace, Marketing, Supply Chain and other Operations partners to drive initiatives and communication across all levels of our business.
Our ideal candidate can foster effective working relationships, drive clarity, instill trust and comfortably navigate ambiguity. They are adept at leading & facilitating projects and conversations, while also driving alignment and solutions.
Qualifications
· Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education, experience and training
· 10+ years’ experience in Operations or other business-related fields
· People manager with over 3 years’ experience in leading a team
· Deep process and operational experience, including familiarity with the CODE Process
· Strong attention to detail, organization, and time management
· Strong communicator & collaborator
· Passionate, curious problem-solver
· Collaborative & strong communication skillset, including strong story-telling skills including PowerPoint and/or Keynote presentations
· Ability to influence and facilitate at leadership levels
· Comfortable working in ambiguous environments and driving a team to clarity/results
· Change agent/change management skills
· Proactive and solution-oriented approach
Core Accountabilities
· Drive cross- functional Calendar/Process
· Ensure all deadlines are met on time, with impeccable results
· Guide and influence the cross-functional process in collaboration with cross-functional partners
· Continuously seek out ways to improve process and capabilities of a multi-discipline team
· Work on key initiatives, for example, seasonal readiness and physical sample management etc.
· Drive and deliver projects against key strategies & priorities
What you will work on
You will work with the Geo Merchandising, as well as Consumer x Marketplace Operational partners to drive cross-functional process excellence and accountability as well as facilitate cross-functional alignment across teams within CODE moments. You will help with communication and information flow to drive clarity for a seamless and connected process, that delivers business results. You will lead the integration of new initiatives and tools.
Define and manage seasonal operational processes, calendar and tools to support business excellence, with special focus on Marketplace led activities
Partner with GC Marketplace , Merchandising, CODE, and Cross-Functional partners to plan, socialize, and execute seasonal deliverables and moments
Conduct seasonal reviews to drive constant improvements
Support onboarding of new teammates on our process and systems
Represent GC in future systems development and planning, and in Code Cohort seasonal execution team
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
