Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

As the part of the City Retail Marketing team, you be athlete* missionaries in GBJ and Northwest China and its entrpreneurial spirit alive through personal and meaningful relationship with athletes* at scale.

You will also design and activate experiences to connect our members to sport for life, and will support and empower store teams to build, grow and engage with communities anywhere in GBJ and Northwest China.

Scope of work: 

  • Drive inspiration, energy and education for Firstline against seasonal City Marketing priorities that directly impact consumer experience in assigned CFOPs.
  • Create scalable solutions and broad-based tools that deliver consistent EKIN experiences.
  • Ignite running, fitness and hoops store communities at scale to make athlete* dreams real.
  • Deliver integrated retail marketing toolkit to CARE/ND team for athletes training, create impact across the entire marketplace
  • Build strong partnership with GC EKIN/GC CFOP squad/Merch team, focused on seasonal opportunites, idea sharing, and providing feedback to inform process and tool improvements.

Key counterparts:

  • Marketing: City Marketing and Geo EKIN
  • Marketplace: RE, Account, and ND team including NSO and NSP team

Key requirements:

  • Passion for sports or youth culture.
  • Bachelor degree. Master degree is a plus.
  • 5+ years’ experience in marketing, or channel/retail marketing. Multi-national company is preferred.
  • Communication Skill: fluence English speaking & writing.
  • Leadership: with people management experience.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving