Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
TPR Analysten werken nauw samen met de verschillende teams binnen het distributiecentrum en verscheidene andere stakeholders en rapporteren aan een Distributie Manager. Via jouw netwerk speel je snel in op de dynamische omgeving, waarin teamwerk heel belangrijk is.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is op zoek naar een ‘TPR’ Analist, waarbij TPR staat voor Target – Plan – Release. Binnen een complexe internationale warehouseomgeving met zeer variërende servicemodellen, maak je dagelijks het procesplan op voor de activiteiten van Nike ELC (European Logistics Campus). Je analyseert grondig de situatie op gebied van de status van het magazijn, klantenorders, beschikbare capaciteit, carrierinformatie, doelstellingen en budget. Je bouwt vervolgens een plan voor de verschillende magazijnactiviteiten met het oog op een optimale service voor de klant, een efficiënte productflow en een optimale inzetbaarheid van de medewerkers.
Tijd voor een overstap naar een nieuw team? Laat in je cv zien waarom jij de extra toegevoegde waarde kan leveren:
- Je redeneert bij voorkeur op masterniveau, of bent gelijkwaardig door ervaring. Een afstudeerrichting logistiek is een troef.
- Je hebt jezelf al bewezen met het uitwerken van sterke analyses en syntheses waardoor je doordachte beslissingen neemt.
- Projecten rond “Continuous improvement” rondde je al succesvol af: verbeteringen doorvoeren zit in je DNA en die mindset toon je in alle aspecten van je werk.
- Werken met het Office-pakket zit in je vingers
- Vlotte communicator in het Nederlands en het Engels. Je maakt snel connectie met collega’s en bouwt lange termijn relaties uit.
- Je bent een self-starter, geen toerist, en een teamplayer die de extra kilometer aflegt.
- Je voelt je thuis in een fast-paced, snelwijzigende omgeving en je werkt graag onder een gezonde druk.
- Je bent bereid om in de nachtshift te werken
IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:
1. Geen relocation package/deal: kandidaten moeten momenteel in België wonen om in aanmerking te komen voor deze functie. Sollicitaties van buiten België worden niet geaccepteerd. (uitzondering: grensmedewerkers)
2. Sollicitaties worden geaccepteerd tot 17/06/2025.
WHAT YOU’LL WORK ON
Je ontwerpt het procesplan voor het distributiecentrum op obv allerlei informatiebronnen en parameters. Meten is weten! Daarom is het up-to-date houden van data belangrijk: jouw analyses en interpretaties ervan stellen je immers in staat om onderbouwde beslissingen te nemen. Door nauw samen te werken met de collega’s uit o.a. operations, krijg je inzichten in de KPI’s en met die bevindingen haal je de dagelijkse targets. “Simplify & Go” overheerst je denkpatroon: via onderzoeksprojecten spot je mogelijke verbeteringen van het planningsproces (bv. in functie van leadtime, capaciteit , …).
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
