Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
Mission principale :
En tant qu'alternant Team Leader chez Nike, vous serez chargé de coordonner, encadrer et motiver l’équipe de vente pour offrir une expérience de marque premium aux consommateurs et consommatrices, tout en acquérant une expertise approfondie dans la gestion d'équipe et la connaissance des produits Nike.
Responsabilités :
- Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe.
- Encadrer et motiver les employés pour assurer une ambiance de travail agréable et productive.
- Aider à former les nouveaux employés en collaboration avec les autres Leads et Coachs.
- Servir et offrir une expérience de qualité aux consommateurs en magasin.
- Utiliser les appareils numériques pour faciliter les achats en ligne et en magasin.
- Informer les consommateurs et les nouveaux collègues sur les produits et services Nike.
- Soutenir la gestion des activités quotidiennes de votre rayon pour atteindre les objectifs de vente, y compris les services numériques, le merchandising visuel, et la gestion de la surface de vente.
- Assurer la réception efficace des produits, la précision des stocks, et le respect des normes de présentation visuelle.
- Participer aux processus d'embauche, y compris l'accueil des nouveaux employés.
- Travailler avec les responsables de service pour mettre en place les plannings, y compris la disponibilité, le déploiement et l'affichage.
- Collaborer avec l’équipe du magasin pour maintenir une culture Nike positive.
- Proposer des idées pour améliorer le service client ou l’organisation des stocks.
- Utiliser les données et analyses pour dégager des perspectives et établir des partenariats en vue d'une amélioration continue avec la direction du magasin.
- Participer aux lancements d'initiatives mensuels dans les délais et fournir un retour régulier.
Avantages :
- Salaire attrayant évoluant en fonction du marché et de l'expérience.
- Possibilité de recevoir des primes mensuelles.
- Réductions avantageuses pour les employés, en ligne et en magasin.
- Ensemble d'avantages sociaux intéressants.
- Opportunités exceptionnelles de développement et de carrière.
- Formations régulières sur la vente et les produits.
- Environnement de travail dynamique, peu hiérarchisé, valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité.
- Tenue vestimentaire représentant Nike pour favoriser l'esprit d'équipe.
- Accès aux activités sportives.
- Opportunités de participer à des événements uniques organisés par Nike.
Compétences requises :
- Passion pour Nike et/ou le sport.
- Expérience en vente serait un plus.
- Capacité à s'exprimer de manière professionnelle.
- Orientation clientèle.
- Capacité à travailler en équipe.
- Attitude proactive, ouverture d'esprit et motivation.
Flexibilité pour travailler par roulement et pendant les week-ends.
À la différence des Team Leaders en CDI, les alternants Team Leaders ne sont pas habilités à travailler en soirée ni le dimanche.
Rejoignez l’équipe Nike et contribuez à offrir une expérience de marque exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
