Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

As the pace of the global consumer is rapidly changing all around the world, the Converse RPC looks to create inspiring products closer to the consumer. Deepening consumer connection and operating with speed, the GC (Greater China) RPC team aims to serve consumers with speed and specificity with a focus.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a curious, active learner who is an excellent communicator and has a passion for creating world class footwear to help Creators* perform their best to join our team as a Footwear Product Testing Analyst II based at Nike’s Shanghai headquarters. This role ensures that Converse footwear fits and performs up to the highest standards. The candidate will need strong interpersonal skills focused on developing Creators * tester relationships. Exceptional planning skills and the ability to prioritize multiple projects are a must.  Candidates will be expected to analyze data, identify trends and opportunities as well as present feedback to a cross functional team in the pursuit of product excellence.  

WHAT YOU WILL WORK ON

In this role, you’ll be managing all aspects of the testing process; including planning, recruiting testers, conducting tests, analyzing data, report writing and program management. You’ll use your understanding of footwear’s manufacturing processes combined with your understanding of the Creators * to offer suggestions to the product team regarding material, component, and construction options to meet the product’s performance goals. You’ll specify the performance issues that need attention prior to product going to production. You will be working with one of the following product types; Lifestyle adults and Kids.  A typical day is a combination of communicating with Creators* testers, attending meetings with your cross functional partners and managing prototype samples. You will also be conducting testing both on and off of Shanghai campus. Because we interact where Creators* live, work and play at times you will be working outside of traditional working hours.   

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll be the testing point person in Shanghai for prioritized footwear projects and working with Converse Footwear product creation teams to test new innovative footwear. You’ll also work with Creators* to gain a better understanding of their needs and to capture their feedback. You will partner daily with cross functional teammates in Development, Engineering, Marketing, and Design.

WHAT YOU BRING

Requirements:

  • Bachelor’s degree preferred, or minimum 2 additional years' relevant work experience in lieu of a degree.
  • 5+ years' experience in a professional working environment. Experience in the footwear, product testing, development, marketing, engineering, retail, Athletic or customer service industry is preferred.
  • Understanding of footwear components, materials, and inline productions processes is a definite plus.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Experience working with athletes, coaches, and equipment managers.
  • Experience with Microsoft Office programs and familiarity with spreadsheet database and statistical analysis procedures.
  • Passion for sport is a plus.
  • Ability to travel up to 20% per year, domestically and internationally.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving