Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the EMEA Football organization and works in close partnership with the EMEA Football VP/GM, Clubs, Feds & Leagues GM, Sports Marketing, Merchandising, Marketplace (Pro Clubs & Team Sales) and Global Product teams. Productive relationships with external partners including Pro Clubs, Federations, Retailers, and Third-Party Licensees will be crucial to success.
The Senior Director leads through influence across geographies and functions, with dotted-line leadership cross functional leadership of both the Pro Clubs and Team Sales squads.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a senior, strategic business leader from any background with deep experience across the football ecosystem, including Pro Clubs, Federations, Team Sales, and marketplace partnerships.
This role requires a strong blend of long-term consumer and marketplace strategy, commercial acumen, and operational excellence, along with the ability to lead change and drive growth in a complex, matrixed environment.
The ideal candidate is a trusted partner to key stakeholders, a relationship builder with credibility in football, and a people-focused leader who develops talent while driving accountability and results.
Extensive experience in football, including Pro Clubs, Federations, and/or Team Sales environments
Proven ability to build and execute long-term consumer x marketplace strategies
Demonstrated success driving business growth and marketplace health
Strong leadership experience across multiple functions, teams, and geographies
Passion for Football and the changeable nature of the game
Confident to lead through ambiguity and deploy a growth mindset to setback and opportunities
Experience in growing Women’s and Youth Sport
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own and drive the EMEA Football Pro Club asset portfolio, lead the strategy and growth of the Football Team Sales business to grow Nike Football from grassroots up.
You will help shape an integrated, best-in-class Team Sales strategy and operating model that delivers sustainable growth, strong partnerships, and marketplace excellence.
Own the integrated long-term consumer and marketplace strategy for EMEA Football Team Sales, from Pro Clubs to grassroots
Partner closely with the EMEA Football GM and Sports Marketing to identify, acquire, and activate Pro Club assets aligned to the One Football strategy
Set and own key business, service, and marketplace success metrics for Pro Clubs and Team Sales
Lead the holistic Team Sales strategy across product, assortment, digital capabilities, and third-party service models
Influence and collaborate with a broad set of internal and external stakeholders across functions and geographies
Drive operational excellence, change, and continuous improvement across the Team Sales ecosystem
Build strong, inclusive relationships with Clubs, Federations, Retailers, Licensees, and internal partners to accelerate growth and impact
Application deadline: 12th March 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
