Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will report to the Director, Specialty Sports & Partnerships EMEA. You will become part of the EMEA Specialty Sports team covering Golf, Skateboarding and Tennis. You will also work closely with the Sales team in Territory.
Your main focus will be to drive commercial/sales agenda, profitability and manage the relationship with external partner teams and internal sales teams. You'll also closely work cross-functionally with Operations, Merchandising, Partner Marketing, Planning and supportive functions.
If you’re passionate about the future of Nike Golf and Tennis, an effective, standout colleague & positive influence and want to unlock growth for the brand & strengthen our position as market leader, this is the moment to join the team!
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking two Senior Partner Representatives for EMEA to join Nike’s Specialty Sports team. One role will be dedicated to the Tennis Specialty channel. The second role will cover both Golf & Tennis and will be focused mainly on collaborating with internal teams serving marketplace channels outside of specialty. These roles will own and develop part of the EMEA Golf & Tennis portfolios, build strong partner relationships, and implement Nike’s Golf & Tennis strategies while driving revenue growth. The position involves leading partner business, landing strategic priorities, and contributing to cross-functional projects such as Nike’s Go-To-Market process and partner engagement, collaborating closely with Planning, Merchandising, Marketing, and Operations teams.
Essential qualifications include:
Extensive experience in wholesale partner management, including forecasting, planning, assortment ownership, and influencing skills.
Strong commercial acumen with ability to drive decisions using financial and retail data (B&M and digital).
Expertise in retail planning: optimizing inventory, gross margins, and developing seasonal assortments and forecasts.
Proficiency in English ; willingness to travel up to 20%.
Passion for Golf & Tennis and deep understanding of its culture, consumer dynamics, and competitive landscape.
Solid knowledge of sales planning, partner marketing, merchandising, and operations.
Ability to influence, lead strategy, and unlock growth for Nike Golf & Tennis.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive part of the EMEA Golf & Tennis portfolio and work on:
Planning and delivering partners’ strategic plans, developing strategies to unlock market share growth for Nike Golf & Tennis
Planning account business: target setting, forecasting, inventory management, and sell-out analysis
Delivering net revenue growth and net contribution by owning the end-to-end business
Leading partners’ sell-ins: delivering premium seasonal experiences that focus on partner needs and unlock growth
Building seasonal assortments based on merchandising frameworks, optimizing product flow and in-season trading
Leading partners and marketplace: ensuring strong Nike brand representation across accounts (B&M and digital), building seamless consumer experiences, and managing product launches
Engaging cross-functional partners: driving alignment across Nike Go-To-Market Process, maintaining positive relationships internally and externally
Being a lead contributor in the Specialty Sports team team.
Relocation is not available for this position
Applications for this role will be accepted until March 15th, 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
