Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
This role is primarily responsible for identifying and scouting young, high‑potential athletes, with a strong focus on sprinting events. The position requires evaluating and selecting suitable talent portfolios, establishing and maintaining strong relationships with key stakeholders, and negotiating endorsement contracts on behalf of NIKE.
In addition, the role supports existing provincial teams and aims to elevate partnership levels across the ecosystem. The position is also accountable for planning and developing junior training camps in collaboration with strategic partners.
Reporting Line:
Director, Sports Marketing, Running & Sport Performance, GC
Job Responsibility:
· Identify and scout emerging sprinting talents with strong competitive potential.
· Manage day‑to‑day product servicing for contracted athletes and teams, including product ordering, inbound coordination, system call‑offs, and timely release of aged inventory.
· Manage and service a portfolio of individual and team endorsements, focusing on securing, signing, and optimizing partnerships.
· Build and maintain strong, collaborative relationships with internal teams and external partners to support strategic objectives
Functional Skill Required (Hard skills):
· Strong expertise in Track & Field, especially in athlete scouting.
· Self‑motivated, enthusiastic, and proactive with a strong sense of ownership.
· Proficient in Keynote, Excel, and Word, with excellent presentation capabilities.
· Strong communication skills and ability to navigate and support organizational change; eager to learn and grow
Experience Required (Soft skills):
- Solid knowledge of the sports industry, with a preference for experience in innovation related to spikes.
- Background in client service or sports agency operations is preferred.
- Deep passion for Track & Field and running; strong curiosity and ongoing interest in endurance‑related fields such as sports science and nutrition.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
