Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will be on the Western Europe Direct Allocation team. They will partner closely with buying, planning, site merchandising, DC and store operations teams to determine and execute their allocation strategies to Converse Stores and digital logistics center.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Ideal candidate needs to have strong analytical and strategic thinking skills. Requirements from the candidate include:
4-year Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
At least 2 years of experience in Planning, Allocation or Inventory Analyst roles.
MS Office, including advanced Excel skills.
Strong retail math skills.
Excellent knowledge of Excel and MS Windows applications, knowledge of the Just Enough allocation system and Tableau a plus.
Demonstrated strategic thinking, analytical and leadership skills.
Strong listening, written and oral communication skills.
Positive attitude and focus on team and cross functional relationships.
WHAT YOU’LL WORK ON
The role will involve executing precise and timely allocations by leveraging sales data to support company inventory objectives, sales targets, and specific product initiatives. You will allocate merchandise to stores & the digital warehouse at the style, color, and size levels, consistent with store needs.
Allocation of all products in the assigned category to achieve sales and inventory targets.
Weekly flow strategy and unit shipment forecasting to ensure optimal inventory productivity.
Seasonal allocation flow strategy partnership with cross-functional teams including planning and buying.
Effective communication and partnership with store teams to assess inventory needs and challenges such as over or under capacity issues.
Build partnerships and be an advocate for stores across the organization.
Drive the allocation of all products in your assigned category by thinking creatively and challenging established norms. Ability to question traditional allocation methods and propose innovative ways to deliver improved sales and inventory performance.
Communicating floor set goals and peak season shipment forecasts to DC and store partners with focus on any risks/opportunities.
Perform seasonal analysis of size-break scales.
Store segmentation analysis - leverage size, color, regional, seasonal recapping to drive higher inventory productivity.
Deadline to apply - 23rd June 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
