Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Chez NIKE, Inc., nous ne créons pas seulement des produits pour les plus grands athlètes du monde. Nous défions les limites, nous bougeons les lignes et nous révélons le potentiel de chacune et chacun : “If you have a body, you are an athlete”.
Nous recherchons aujourd’hui la nouvelle génération d’Athletes : des talents curieux, engagés et passionnés, prêts à apprendre, évoluer et grandir dans un environnement où sport, style, innovation et diversité se rencontrent chaque jour.
Dans nos magasins NIKE, à l’image d’une équipe de sport, nous utilisons des appellations spécifiques pour nos postes : un.e directeur.trice de magasin est appelé « Head Coach », un.e directeur.trice adjoint de magasin est appelé « Assistant Head Coach », un.e responsable de rayon est appelé « Coach », un.e responsable d’équipe est appelé « Team Leader » et un.e vendeur.se est appelé « Athlete ».
Ton terrain de jeu : le magasin NIKE
Travailler en magasin, c’est incarner la marque et créer des expériences mémorables pour nos consommateurs et consommatrices. C’est rejoindre une équipe soudée, dynamique et tournée vers la performance collective et l’innovation.
De Londres à Istanbul, chaque store a sa personnalité. Une chose ne change jamais : l’énergie collective et l’ambition de faire mieux chaque jour.
En tant que Team Leader Stock (Responsable d’équipe) en alternance, tu es au cœur du jeu. Avec le support des Coachs, Assistant Head Coachs et Head Coachs, tu apprendras à coordonner, animer et accompagner une équipe, faire vivre la culture NIKE, et piloter ton univers pour atteindre les objectifs.
Ce que tu vas apprendre et mettre en place :
Insuffler une expérience NIKE unique : offrir un service client premium, créer du lien, inspirer et conseiller avec excellence les consommatrices et consommateurs.
Animer l’équipe de vendeur.ses du stock : coordonner, motiver, accompagner et contribuer à une ambiance de travail positive et participative.
Soutenir la gestion des activités quotidiennes pour atteindre les objectifs commerciaux : livraison, gestion des stocks, inventaire, merchandising, services digitaux, commande en ligne…
Utiliser les outils de reporting et collaborer avec les responsables pour analyser les performances du magasin et établir des plans d’actions concrets.
Être un.e ambassadeur·rice exemplaire des initiatives NIKE et veiller au respect des standards & guidelines de la marque.
Proposer des idées nouvelles, prendre des initiatives, accompagner sur des projets spécifiques.
Pourquoi choisir l’alternance chez NIKE ?
Pour vivre une expérience terrain concrète au sein d’une marque iconique.
Pour développer de véritables compétences en leadership et en management
Des formations sur la vente, les produits, le storytelling et la culture NIKE.
Un environnement dynamique, inclusif et porté par la diversité.
Des opportunités d’évolution en France ou ailleurs dans le monde.
Des réductions collaborateur·rice en magasin et en ligne.
Des tenues NIKE pour représenter la marque et renforcer l’esprit d’équipe.
L’accès à des activités sportives et à des événements.
Qui es-tu ?
Tu prépares un Master 1 ou 2
Tu parles français couramment et tu as un anglais professionnel.
Une expérience en retail/vente est un plus mais non obligatoire (stage, CDD, alternance)
Tu es passionné·e par NIKE, le sport, la mode ou la vente.
Tu t’intéresses au management et leadership
Tu as envie de développer ta capacité à prendre des responsabilités.
Tu es curieux·se, proactif·ve, et motivé·e pour te dépasser.
Tu sais t’organiser, prioriser et garder le cap dans un environnement dynamique.
Tu es à l’aise pour communiquer, que ce soit avec l’équipe ou avec les client.es.
Tu places l’expérience consommateur au centre de tout.
Tu as envie d’apprendre, de progresser chaque jour individuellement et collectivement (team first, toujours !)
Nous recherchons des personnes capables de grandir, de penser, de rêver, de créer et qui ont l’envie de faire la différence.
Notre culture s’épanouit dans la diversité et récompense l’imagination. La marque recherche des talents, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
NIKE, Inc. valorise la diversité sous toutes ses formes. Nos alternances sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. NIKE, Inc. s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Si, au cours de votre processus de recrutement, vous constatez avoir besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez-nous en informer.
Ready to play ?
Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu souhaites contribuer à notre mission — apporter inspiration et innovation à chaque athlète dans le monde — alors postule en ligne dès maintenant et rejoins-nous !
Notre processus de recrutement pour les alternants :
Si tu es présélectionné.e : le process démarre par un Warmup Call de 30 minutes en visio avec l’équipe recrutement (Il s’agit d’un premier échange pour apprendre à nous connaître et comprendre ta candidature). Si tu valides cette étape, tu seras invité·e à entretien en présentiel avec les managers du magasin.
Nous recevons un volume important de candidatures, ce qui ne nous permet pas d’apporter un retour personnalisé à chaque candidat·e.
JUST DO IT.
START HERE.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
