Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role works closely with partners of supply chain internal and external, with mixed backgrounds.
- Internal: GC platform business owners, GC logistics, GC planning, Marketplace Supply chain, GC Merchandising & GC finance.
- External: logistic supplier and customer.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Functional Skill Required (Hard skills):
- Above 5 years’ retail operation/supply chain experience in FMCG;
- Ability to work across multiple functions and drive action via the consensus and alignment with multiple internal cross functional key stakeholders & external customers.
- Good knowledge on SAP and BI operation, and with excellent Excel skill setup
- Fluent English both written and spoken.
Experience Required (Soft skills):
- Goods communication skill via fact and data analysis approaching
- Be resilience and keep an open mind while facing challenge and pressure
- Team success before individual success
- Recognize motives that might underline an individual's or group's actions
WHAT YOU’LL WORK ON
- Build smooth collaboration with cross functional teams and external customers to streamline the E2E daily operation process and drive the supply chain areas excellence for order management
- Collaborate with cross functional team to implement E2E order fulfilment from pre-season, in season until to post season, including no limited: order taking of pre-season, in-season OB order processing, goods return of post-season, ensure SAP data reconciliation and compliance process. Particularly, to support new capability establishment to drive
- Act as the voice of Converse Marketplace to drive within Supply Chain team to secure service delivery with quality and influence capability development continuously. Particularly, to support new supply chain capability establishment to support business growth.
- Monitor and manage order fulfillment performance against service level agreements.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
