Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Assistant General Counsel reports to the LATAM Legal Director and provides legal leadership for Nike in Latam. You will work in close partnership with Government and Public Affairs to support government engagement, regulatory strategy, and issue management across the territory. The role also partners closely with cross-functional teams and legal colleagues across the organization. Expect a culture defined by teamwork, innovation, and a passion for excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks an Assistant General Counsel with strong commercial judgment, and a highly collaborative mindset. This leader goes beyond transactional law, understanding business needs, anticipating risk, and delivering clear, practical, solutions-oriented counsel in a fast-paced, matrixed environment.
The successful candidate is confident engaging senior leaders, capable of operating independently and/or with Geo and Global teams. This role requires legal rigor, commercial pragmatism, and sound judgment across a broad range of legal, regulatory, and business issues impacting Latam.
Required Qualifications:
Juris Doctor degree or international equivalent; licensed to practice law in Mexico
10–15 years of legal experience in a law firm and/or in-house legal department; multinational experience strongly preferred
Substantive experience advising on commercial, consumer, advertising, and competition law matters related to sales, distribution, and marketing of consumer goods in Latin America, including distributor and partner agreements
Demonstrated experience drafting and negotiating complex commercial agreements and managing strategic transactions
Experience supporting regulatory matters, government engagement, or public-sector stakeholder management in partnership with Government and Public Affairs
Experience in one ore more of the following areas is a plus: sports marketing, labor law, corporate governance, or digital commerce
Fluent in Spanish and English (oral and written); Portuguese is a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be a trusted advisor, delivering clear, practical legal guidance for Nike Latam business. You will collaborate closely with legal professionals globally and regionally, support senior leadership, and help drive legal excellence across the territory.
You will:
Lead legal support for distributor, wholesaler, and partner relationships across Latam, including sales, marketing, and route-to-market arrangements
Advise on sales programs, incentives, promotions, pricing structures, and commercial terms impacting consumers and partners
Support and negotiate sales, distribution, and commercialization agreements, including amendments, renewals, terminations, and dispute resolution
Support development and implementation of legal policies, standards, templates, and negotiation playbooks
Deliver legal training programs to enhance business outcomes, manage risk, and promote consistent practices across the territory
Drive process and tool improvements, including adoption of new technologies and self-service solutions
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
