Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting to the Director, Japan Legal, this role provides counsel and advice to various business functions in Japan as part of Nike’s global Legal team. The Assistant General Counsel works closely with cross-functional business partners and leaders across the organization and occasionally oversees outside counsel. The team thrives in a culture defined by collaboration, innovation, and a relentless pursuit of excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike’s Legal Department seeks an Assistant General Counsel, Japan, who combines deep legal expertise with a collaborative mindset. The ideal candidate is a trusted advisor who builds strong relationships across all levels of the organization, demonstrates proven transactional experience, and delivers practical, impactful counsel. Success in this role requires the ability to resolve complex issues effectively, communicate clearly to diverse audiences, and excel in a fast-paced, global environment.
- Minimum 8 or 9 years of experience in a law firm or as in-house legal counsel; experience in a multinational enterprise is a plus
- Juris Doctorate degree or equivalent, licensed to practise law in Japan and/or another jurisdiction
- Substantive experience advising on commercial law, consumer and advertisement law, competition law, and other legal areas related to supply, distribution, sales, and marketing of consumer goods in Japan; experience in one or more of the following areas is a plus: sports marketing, labour law, corporate governance, digital commerce
- Demonstrated ability to draft and negotiate complex contracts and transactions
- Ability to manage multiple priorities and deadlines with a bias for action
- Ability to communicate effectively and succinctly in Japanese and English, both orally and in writing
WHAT YOU’LL WORK ON
As Nike's Assistant General Counsel, Japan, you will serve as counsel to various business functions, build trusted relationships with stakeholders and partners, and provide clear, practical guidance in collaboration with legal professionals in the Global, Asia Pacific Latin America (APLA), and Japan Legal team.
- Enable, support, and advise on day-to-day commercial matters, transactions, and business projects
- Draft and support complex contracts and transactions, including strategic partnerships, creative services agreements, endorsement agreements, licensing, sales and distribution agreements, store development, and supply chain matters
- Counsel, identify, and resolve a wide range of legal and business issues, including matters related to consumers, partners, vendors, and products and services, in effective ways
- Collaborate with members of the Legal team to creatively upgrade the quality, efficiency, and service levels of legal services and operations
- Develop and deliver training programs designed to enhance business results and manage risk
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
