Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Join the NIKE, Inc. team! 

In our NIKE Retail Stores we use unique job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a department manager is called "Coach", a team leader is called “Lead” and a Sales Associates is called "Athlete". 

As an Assistant Head Coach (Assistant Store Manager) you are:

  • Cooperating with the Head Coach to create a unique shopping experience and deliver service excellence to our consumers.

  • Coordinating, supporting and supervising a diverse team and ensuring an excellent work atmosphere (e.g. recruitment, development, performance management, staffing).

  • Implementing operational excellent processes and tools to reach sales targets, optimize services and improve the consumer satisfaction as well as to increase efficiency and productivity.

  • Overseeing various departments such as Commercial, Athlete and/or Consumer Experience.

  • Supporting Head Coach in implementing NIKE’s strategy in your store (e.g. sustainability, membership, digital services).

  • Providing reports about store activities, local marketplace and consumer insights.

  • Ensuring that the store complies with all NIKE standards and guidelines.

  • Cooperating with your business partners across stores and HQ.

What you get: 

  • Attractive salary that evolves with the market and experience. 

  • Opportunity of receiving monthly bonus payments.  

  • Attractive online and in-store employee discounts. 

  • Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme. 

  • Exciting development and career opportunities.

  • Regular training on leadership, sales and products. 

  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).

  • Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit.

  • Access to sports activities.

  • Opportunities to participate in unique NIKE moments. 
     

What you bring

  • A passion for NIKE and/or love of sport.

  • Some experience in retail and/or leadership positions.  

  • Very good command of English language (written and spoken).

  • Experience and competency in serving exceptional consumer service.

  • Ability to coach and develop a strong team.  

  • Strong focus on communication.

  • Flexibility to work in shifts and on weekends.
     

Qualifications:

  • Extensive retail experience including experience in management.

  • Enthusiasm and passion about sports and / or sports fashion.

  • Availability to work evenings and weekends

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze