Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
NIKE Retail Careers
NIKE, Inc. doesn't just equip the world's greatest athletes, it explores potential, breaks down
boundaries and pushes the limits of what's possible. The company seeks people who can grow,
think, dream and create. Its culture thrives on embracing diversity and encouraging imagination. The
brand needs talented people, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. everyone contributes their skills
and passion to a constantly changing, challenging game.
To work in stores is to be the face of NIKE, Inc. With a constant focus on product knowledge and
customer service, NIKE's stores teams deliver valuable customer experiences every day. From
London to Istanbul, each store has a unique perspective and contains an exciting community of
sports and style enthusiasts. A career in retail at NIKE requires creativity and ambition, while offering
the opportunity to grow alongside the industry's best athletes and teammates.”
Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!
In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head
Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a department manager is
called "Coach", a team leader is called “Lead“ and a Sales Associates is called "Athlete".
Join the NIKE, Inc. team!
As an Assistant Head Coach you are:
• Cooperating with the Head Coach to create a unique shopping experience and deliver
service excellence to our consumers.
• Coordinating, supporting and supervising a diverse team and ensuring an excellent work
atmosphere (e.g. recruitment, development, performance management, staffing).
• Implementing operational excellent processes and tools to reach sales targets, optimize
services and improve the consumer satisfaction as well as to increase efficiency and
productivity.
• Overseeing various departments such as Commercial, Athlete and/or Consumer Experience.
• Supporting Head Coach in implementing NIKE’s strategy in your store (e.g. sustainability,
membership, digital services).
• Providing reports about store activities, local marketplace and consumer insights.
• Ensuring that the store complies with all NIKE standards and guidelines.
• Cooperating with your business partners across stores and HQ.
What you get:
• Attractive salary that evolves with the market and experience.
• Opportunity on receiving monthly bonus payments.
• Attractive online and in-store employee discounts.
• Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme.
• Exciting development and career opportunities.
• Regular training on leadership, sales and products.
• A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
• Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit.
• Access to sports activities.
• Opportunities to participate in unique NIKE moments.
What you bring:
• A passion for NIKE and/or love of sport.
• Some experience in retail and/or leadership positions.
• Very good command of English language (written and spoken).
• Experience and competency in serving exceptional consumer service.
• Ability to coach and develop a strong team.
• Strong focus on communication.
• Flexibility to work in shifts and on weekends.
Qualifications:
• Extensive retail experience including experience in management.
• Enthusiasm and passion about sports and / or sports fashion.
• Availability to work evenings and weekends.
2 / 2
125%
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
