Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
Converse, c’est l’histoire d’une basket qui a commencé sur le terrain avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement, et c’est ce genre de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovantes, les plus créatives. Nos vêtements et nos baskets ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus uniques. C’est pourquoi nous recrutons des individus, afin que nous parlions le même langage.
Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits.
Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Mais le modèle, bien plus complexe et passionnant, consiste à créer des produits auxquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur faire parvenir. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes, et qui voient au-delà du simple commerce. Qui considèrent cela comme une manière de donner aux gens les outils de l’expression de soi et de l’individualité.
En tant que vendeur(se), vous serez responsable de stimuler les ventes et les relations clients dans les magasins Converse, en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant la mise en rayon et la gestion des stocks.
• Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients
• Connaissance et contribution aux objectifs de ventes et indicateurs clés (KPI) quotidiens
• Offrir un excellent service client de manière constante grâce à des techniques de storytelling
• Répondre systématiquement aux normes opérationnelles et de merchandising
• Travailler en collaboration avec les collègues sur les tâches, les processus, la mise en rayon et les opportunités liées aux flux de produits
• Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires
• Garantir un haut niveau de propreté et de sécurité dans le magasin
• Respecter en permanence les politiques et procédures du magasin
• Être disponible pour travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, le week-end et les jours fériés si nécessaire
Qualifications – Externe
• 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail
• Capacité à effectuer toutes les fonctions en magasin, y compris rester debout pendant de longues périodes, monter sur des échelles, stocker/récupérer des marchandises, et décharger des livraisons
• Capacité à communiquer clairement (à l’écrit et à l’oral) avec les employés et les clients
• Compétences de base en calcul commercial et en informatique
Converse est bien plus qu’une entreprise ; c’est un porte-voix mondial de l’expression de soi. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ou ne pense exactement de la même façon. Nous sommes tous uniques. Individuellement et collectivement, nous avons la liberté de créer et d’évoluer professionnellement. Des avantages généreux viennent compléter cette expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
