Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Title: Assortment Planner II, Mens Running/Training NSP, GC
Overview of the Job: The role focuses on optimizing consumer demand and supply to drive profitable growth and inventory productivity for GC Men’s Running/Training in the NSP channel. Planner will build seasonal product investment plans and strategies that align with financial targets and the brand vision, playing a key role in cross-functional collaboration to ensure the team adapts to retail speed.
Reporting Line: DIR, M’s Planning Running/Training, Basketball, GC
Key Partnership:
- CFOP GM
- Consumer Merch
- Store Merch
Job Responsibility:
- Develop a strategic framework for seasonal product investment planning.
- Lead Men’s Running/Training buy strategy by reconciling topline financials, brand roadmap, assortment strategy, and marketplace capacity with bottom-up investment.
- Align plans with input and collaboration from key stakeholders, including CFOP GM and the Merchandising team.
- Continuously monitor product performance and optimize future season inventory and investment based on the latest trends.
- Analyze product performance, including sell-through rates, color performance, and SKU productivity.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear
- Comprehensive understanding of retail math
- Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
- Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
- Product Knowledge
Experience Required (Soft skills):
- Be Open and Curious
- High profile x-functional communication
- Visionary and Strategic
- Strong team player and management on all aspects of the business
- Learning agility
- Bachelor degree or above
- Fluent in Chinese & English
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
