Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Overview of the Job: Build seasonal SKU-level assortment financial and illustrative plans for a retail concept that ties to the business plans and targets. Lead period analysis, including but not limited to style-level sell through to influence current and future seasons.
Reporting Line: MANAGER, GC Sales Assortment Planning manager
Key Partnership:
- Store Merch
- Sports Planning
- MFP
- SSD
- Account Partners
Job Responsibility:
- Pre-season
- Lead assortment pitchback session, get alignment with Sports Sales Director, Store merch and Sales team to balance biz and buzz
- Deliver a qualified SKU-level assortment plan by door clusters base on APS, selling weeks and sell-thru forecast, align key style depth planning methodology internally
- Drive concept Hindsight, summarize highlights and learnings, define risks and opportunities. Align planning guiding principle with X-function team
- Build distinguish assortment plan for concept top doors to fulfill specific consumer need
- Build/refine a style-level plan to color based on marketplace strategies and opportunities; ensure plan reconciles with topline financial plan developed by the MFP
- In-season
- Lead period analysis, including but not limited to SKU-level sell through to influence current and future seasons.
- Recommend actions to cross function partner based on sales performance
- Post-season
- Recap the performance of the assortment including sell-through, color performance, and SKU productivity
- Provide insights and recommendations to key stakeholders SSD/Merchandising/Sales/Sports planning for future season planning
- Recap performance of key retail moments to provide insights for future planning
Job Qualifications:
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with other apparel / footwear
- Comprehensive understanding of retail math
- Ability to create reports, style-level sales plans, track promotional calendar/events and pre-meeting prep
- Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
- Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
- Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
Critical Experiences Gained:
- Retail and Business Acumen
- Consumer Insight
- Product/Marketplace Knowledge
- Effectively communication and Influencing others
- 3+ years planning experience in fashion/fast fashion/Sports brands is a plus
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
