Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

Brand Marketing at Nike leads the charge in creating culturally relevant campaigns that build strong consumer connections. As part of the Nike Sportswear (NSW) Brand Marketing team in Japan, this role partners closely with cross‑functional teams across Retail, Digital, Media, Communications, and Brand Creative, locally and across APLA and Global, to deliver impactful brand work.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a strategic and creative brand marketer with a strong understanding of Japanese consumers, the sportswear industry, and the cultural landscape. The ideal candidate brings deep insight into Japanese youth and how they connect with brands, content, creators, and culture across both digital and physical environments.

This person is curious, collaborative, and comfortable working across functions. They bring hands‑on marketing experience, strong storytelling instincts, and the ability to translate consumer and community insight into meaningful brand action. They are proactive and organized, able to manage multiple priorities while contributing ideas that push work forward. This role is well‑suited for someone who values craft, thrives in partnership, and is motivated by creating brand impact through culture and community.

  • Minimum 2 years of experience in consumer marketing, retail store with direct consumer facing-experience, or a related field.
  • Bachelor’s degree in any field or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • Strong understanding of Japanese youth and multidimensional consumer and cultural insight (fashion, entertainment, music, art, etc.).
  • Proven communication and relationship‑building skills with internal teams and external agency partners.
  • Positive, proactive, solution‑oriented mindset with a team‑first approach.
  • Strong oral and written communication skills in both Japanese and English (Japanese: Fluent, English: Business proficiency).

WHAT YOU’LL WORK ON

You will deliver consumer and community insights and support product seeding plans that inform marketing strategies and activations. Your work helps build brand relevance, distinction, and long‑term brand love for Nike Sportswear in Japan.

  • Build authentic connections between Nike Sportswear and youth through culturally grounded insights and ideas.
  • Identify key moments, communities, creators, and digital and physical partners that shape consumer lifestyles.
  • Support and activate community connections by coordinating product and operational needs.
  • Contribute to strategic brand plans and support the execution of events and activations.
  • Brief internal teams and external agency partners and support delivery of clear reporting and campaign insights.
  • Collaborate with cross‑functional teams (Integrated Media, Digital, Retail Marketing, Communications, Energy Marketing) to roll out campaigns across channels.
  • Organize, track, and deliver product requirements for key moments, including product seeding.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze