Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Brand Marketing Training Latam Specialist reports to the Director Brand Marketing Running & Training and partners closely with cross-functional teams across Nike, including marketing, merchandising, marketplace and Asia Pacific Latin America (APLA) brand teams. This role also collaborates with external agencies and community partners to inspire athletes* and strengthen Nike’s connection with consumers.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a strategic and creative brand marketer who thrives on shaping the future of sport and elevating the brand experience for consumers with a strong focus on the training community. This individual acts as a community builder and brand accelerator, driving functional excellence and delivering impactful marketing plans.
The ideal candidate demonstrates a strong voice for the local consumer, agility and resilience, when challenged or navigating ambiguity. They bring expertise in brand strategy and management, crafting authentic stories that resonate across the different training dimensions. Forward-thinking and solution-oriented, they always carry a positive attitude, energize teams, and foster collaboration to create meaningful consumer connections.
- Minimum 3–5 years of experience in consumer marketing or related fields, including brand events, retail marketing, and digital marketing.
- Bachelor’s degree in Marketing, Communication or a related field is required.
- Professional experience in brand strategy and management, with proven ability to lead end-to-end planning, deliver integrated marketing campaigns, and drive cross-functional collaboration within large, dynamic teams.
- Genuine passion and demonstrable connection to training.
- Thrives in a fast-paced, consumer-driven environment; learns quickly and makes informed decisions amid change. Demonstrates curiosity and resilience in navigating ambiguity and evolving priorities.
- Thrives in a fast-paced, consumer-driven environment; learns quickly and makes informed decisions amid change. Demonstrates curiosity and resilience in navigating ambiguity and evolving priorities.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Spanish) .
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead program planning and delivery, maintain enablement toolkits, and support budget management processes to keep marketing operations running smoothly.
- Manage pre-season planning, including product booking reconciliation for key projects and seasonal toolkits.
- Drive in-season milestones such as marketing hand-offs, integrated reviews, seasonal debriefs, and quarterly recaps.
- Facilitate leadership forums by sharing project health, risks, and milestones.
- Maintain the Japan Marketing Homebase Airtable as the central hub for tracking launches and completions.
- Develop playbooks, templates, and training materials to guide teams through marketing processes.
- Review toolkits regularly for accuracy and alignment with cross-functional procedures.
- Support budget planning by creating internal orders and leading monthly forecasting and reconciliation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
