Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHERE YOU WILL WORK
Nike-North America Logistics Campus
3100 Frayser Blvd, Memphis, TN 38128
Shift-Monday-Friday, 8AM-5PM
WHO YOU’LL WORK WITH
As a member of the Network Operations team, you will work alongside analytics and supply chain professionals focused on driving operational efficiency, growing our business and better serving athletes*. You will be part of a team that collaborates across the broader North America supply chain, including Logistics (DC Operations, DC Planning, Transportation), Marketplace Supply Chain channels (Digital, NSO, NVS, NMP) and Integrated Fulfillment Planning (IFP).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a Business Analyst to help drive network-wide performance insights and decision making. The Network Operations Analyst is a curious, detail-oriented problem solver who thrives in a fast-paced, data-driven environment.
This individual turns complex network data into clear, actionable insights that improve service, cost, and quality across the distribution network. The right person is naturally curious, comfortable working with metrics daily, and able to translate findings into clear storytelling and action.
The ideal candidate:
- Demonstrates strong analytical thinking and problem solving-skills
- Translates data into clear, actionable insights
- Takes ownership and sees problems through to resolution
- Builds strong cross-functional partnerships and communicates effectively
- Is comfortable challenging assumptions and surfacing risks
- Has strong communication and interpersonal skills
WHAT YOU’LL BRING
- Bachelor’s degree in business, supply chain or related field
- 2-4 years of demonstrated experience in dashboard creation, data visualization, and report development using tools such as Databricks, SQL, Tableau, ThoughtSpot, and Excel
- Skilled in analyzing large datasets to uncover business insights
- Ability to operate in a fast-paced and ambiguous environment with multiple priorities and deadlines
- Strong attention to detail and accuracy
WHAT YOU’LL WORK ON
If this sounds like you, you’ll support network performance visibility and help teams stay aligned on performance trends, key drivers, and inform decisions.
- Own assigned logistics KPI’s and monitor performance trends
- Identify and flag early signals, investigate performance changes, and determine root causes
- Create clear visuals and structured updates to support reporting and decision making
- Partner cross-functionally to validate findings and ensure follow-through on actions
Additional responsibilities include:
- Apply strong analytical thinking and problem-solving skills to identify operational challenges
- Leverage data and reporting tools (Databricks, SQL, Tableau, ThoughtSpot, Excel) to support the business
- Turn complex data into clear insights that drive business decisions
- Proactively surface risks, gaps, and opportunities
- Take end-to-end ownership of issues and drive them through resolution
- Build and maintain strong cross-functional partnerships across the supply chain
- Deliver clear updates that align teams on priorities and actions
- Manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced, evolving environment
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
