Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will report to the VP/GM of Global Basketball and support the GM of Football, Baseball, American Football & Training (FBAT). You will partner closely across Jordan teams from Sports Marketing, Brand, Product Creation, Planning, Finance, Strategy., Marketplace and Business Integration (Global to Geo)
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Business Director, Jordan sport role is responsible developing Athlete and Teams business plans that align to Global Basketball and FBAT strategies, integrating key Athlete and Teams insights into business planning (Product Creation to Marketplace) and ensuring that Athlete and Teams strategies are executed Global to Geo across key sports moments and engagements.
Bachelor’s degree in business, marketing, merchandising, product of related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
A minimum of 10 years of directly relevant experience
Experienced leader and manager of people, process and projects in Sports, Media or Entertainment
Strategic thinking and adaptability and can execute business plans both internally and externally with key Athletes and Partners
High integrity and ethical standards.
Ability to handle pressure and confidential information.
WHAT YOU’LL WORK ON
Partner to operationalize our Sport-Led Offense end to end to drive efficiency, speed and precision in how we dream, build and deliver seasons.
Athlete Plan Development & Execution: Develop Athlete and Team business plans that can be executed internally and adopted by external teams, and partners.
Signature Athlete Positioning: Ensure consistent and impactful positioning of signature athletes across all functions and touchpoints.
End-to-End Athlete and Team Integration: Lead athlete and team integration into the business, ensuring their plans are embedded in Product Creation to Marketplace execution
Insights & Innovation: Incorporate athlete and team insights and ideas into sport strategy to enhance relevance and authenticity.
Business Reviews: Lead Monthly, Quarterly and Annual signature athlete business reviews to assess performance and strategic alignment.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
