Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Internal Title: Lead, Nike App India
WHO ARE WE LOOKING FOR
The ideal candidate is a Digital Commerce enthusiast who is passionate about business performance & product planning, understands the Indian digital landscape & consumer needs. He/She has a positive attitude, is hands-on, detail-oriented, consumer centric, data-driven & can work cross-functionally & handle ambiguity in a fast-paced environment. Additionally, we are seeking a highly organized individual, having the ability to influence Teams & individuals spanning multiple functions and reporting lines.
WHO YOU’LL WORK WITH
Based in Bangalore & reporting directly to the Director, Nike Direct Digital Commerce (NDDC), India, you’ll collaborate with like-minded professionals across Merchandising, Product Planning, Brand Marketing, Operations & Logistics Teams. You’ll work with stakeholders across Southeast Asia Territory & Asia Pacific and Latin America Geography.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a pivotal member of NDDC team, the Lead – Business Performance IND.Com & App, you will oversee planning & successful execution of the below key responsibilities areas:
1. Deliver Commercial & Business Performance Goals:
a) Curating Joint Business Plan & ensure its monthly, quarterly and annual achievement, while supporting the business’ long-term financial goals (based on trends, analysis, & consumer insights)
b) In-depth monitoring of key KPIs including demand, conversion, product health, & profitability. Provide actionable insights and recommendations to cross-function Team and Leadership
c) Drive sales performance in alignment with key consumer moments & business requirement to deliver maximum results
2. Drive Seasonal Product Strategy:
a) Share insights & recommendations for future product assortment (buys) & investments in close partnership with Merchandising & Planning team.
b) Co-create seasonal buy plans along with Merchandising & Planning Team and actively support the seasonal ‘Sell-in’ process with the Partner
c) Align seasonal assortment planning with Nike’s brand vision and consumer demand. Partner with Merchandising & Marketing teams to deliver compelling product stories.
3. Cross Functional Team Management:
a) Ideate, project manage & review key initiatives, aimed at driving business growth & operational efficiency across key workstreams
b) Support Marketing, Merchandising, & Planning, Operations & Tech. Teams to drive a shared digital agenda & aligned business outcomes
c) Lead communication to internal Nike stakeholders & Partner on progress, successes and challenges to influence / gain incremental support
WHAT YOU BRING TO NIKE
Bachelor’s degree or above in Business, Merchandising, Digital Marketing, or a related field.
7-10 years of relevant Digital Commerce experience, ideally managing rapid-growth, consumer-facing digital businesses, (D2C experience would be preferred)
A passion for problem-solving and for creating seamless digital consumer journeys.
Proven cross-functional collaboration and stakeholder management skills
Proven ability to handle ambiguity in a fast-paced & evolving work environment.
Strong analytical skills, familiarity with inventory management, campaign execution, and digital merchandising best practices
Strong presentation skills, and excellent written and verbal communication skills to a wide range of audiences including senior level corporate executives
Deep knowledge of footwear and apparel business would be a plus
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
