Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Coach Product Jordan/ Subgerente Producto | Nike Mexico City
Cambiar el juego está en nuestro ADN. Nos impulsa nuestro propósito, nuestro legado y buscamos visionarios que creen el futuro con nosotros.
¿Suena como un juego que quieras ganar?
¿A quién buscamos?
Estamos buscando a nuestro próximo Coach Product Jordan quién liderará la planeación estartégica de producto Jordan de nuestra nueva Flagship Store: Nike Mexico City.
Esta persona será la responsable de crear la estrategia de producto Jordan incluyendo la exhibición del producto para alcanzar objetivos anuales de venta y rentabilidad así como asegurar el crecimiento del negocio y la conexión con nuestros consumidores a través del producto.
¿En qué trabajarás?
Responsable creación estrategia producto Jordan.
Conocer su perfil de consumidor, zona de mercado y estrategias de la competencia.
Análisis de ventas por categorías
Asegurarse de que todos los miembros de staff y atletas entienden y mantienen los estándares de merchandising visual de toda la tienda
Responsable de ejecutar las estrategias y los diferentes servicios “agregados” dentro de tienda
Estrategia de comunicación de la marca hacia la comunidad.
Coordinar onboarding para todo el equipo.
Hacer resurtidos sobre los insights del Lead sobre los productos de personalización / limpieza
Analisis del sell thru de los materiales de personalización / limpieza,
Ejecutar estrategias de lanzamientos y conexiones elevadas con el consumidor.
Iniciativas de producto
Seguimiento de KPI’s de productividad de tienda.
Mapeo de talento de su equipo. Prioriza el desarrollo del equipo, la formación funcional y la retención para "ganar al cliente" a largo plazo en Nike.
Conocimiento en área de deportes/lifestyle así como de tecnologías de producto.
Elevar en la ejecución nuestros programa de servicio
¿Con quién trabajarás?
Esta persona será responsable de liderar al equipo de Lead Product y Visual. Trabajará de manera cross funcional con otras áreas como operaciones, Training Captains, merchandising, etc.
¿Qué traes a Nike?
Experiencia 5 años de experiencia en posición subgerente en retail (boutiques, tiendas deportivas)
Conocimiento del producto Jordan y tendencias Lifestyle
Capacidad para construir, dirigir, administrar y entrenar equipos de alto rendimiento
Capacidad de utilizar herramientas para apoyar la resolución de conflictos y el coaching y asesoramiento de los empleados
Capacidad de análisis del mercado
Desarrollo de estrategias de producto
Liderazgo.
Orientado a resultados
Comunicación efectiva.
Manejo del estrés y tolerancia a la frustración
Pasión por las ventas y el servicio al cliente
¿Qué te ofrece Nike?
Sueldo base más Bono mensual
Prestaciones superiores a las de la ley
Contratación Directa
Plan de crecimiento y carrera
Excelente ambiente Laboral
Calzado y uniforme sin costo
Seguro de Gastos Medico Mayores
Plan Dental anual
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
