Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Coach Product / Subgerente de Producto | Nike Company Store
Dirección: Calzada Legaria No. 549, local PA SA-04, Colonia 10 de Abril, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, MÉXICO, CP 11250
Horas: 40 horas por semana - 5 días a la semana, 8 horas al día con disponibilidad de 09 a 22 horas / 2 días de descanso a la semana (rotativos)
¿A quién buscamos?
Estamos buscando a nuestro próximo Coach Operations quien dirigirá y controlará la operación de nuestra nueva Company Store.
Esta persona será la responsable de la operación total de la tienda para alcanzar objetivos de excelencia operativa de acuerdo a las políticas y procedimientos de Nike.
¿En qué trabajarás?
Gestionar toda la operación administrativa de tienda y coordinación de prioridades en la operación de acuerdo con los objetivos definidos
Asegurar la estrategia de scheduling (Horarios de trabajo).
Seguimiento, gestión y ejecución del área de cajas dentro de tienda, asignación de recursos, reporte de fallas, asegurar que los dispositivos se encuentren funcionando y/o seguimiento a tickets levantados.
Asegurar la correcta ejecución de la nóminas y gestión de pagos en tiempo y forma,
Gestión proveedores (limpieza, mantenimiento, etc).
Gestión de programas y estándares de HR .
Staff dress seguimiento a los lineamientos
Responsable de la ejecución, entendimiento y seguimiento a los Programas de Loss Prevention y seguridad.
Gestión procesos manejo efectivo, depósitos bancarios, etc.
Coordina nuevos onboardings, entrenamiento y integración.
Mapeo de talento de su equipo. Prioriza el desarrollo del equipo, la formación funcional y la retención para "ganar al cliente" a largo plazo en Nike.
Garantizar métricos
¿Con quién trabajarás?
Esta persona será responsable de liderar al Lead de operaciones de la tienda y reportará directamente al Head Coach. Trabajará de manera cross funcional con otras áreas como loss prevention, atletas, proveedores, etc.
¿Qué traes a Nike?
Experiencia 2 años de experiencia en posición subgerente en retail (boutiques, tiendas deportivas)
Capacidad para construir, dirigir y administrar equipos de alto rendimiento
Capacidad de utilizar herramientas para apoyar la resolución de conflictos y el coaching y asesoramiento de los empleados
Liderazgo.
Orientado a resultados
Comunicación efectiva.
Manejo del estrés y tolerancia a la frustración
Pasión por las ventas y el servicio al cliente
¿Qué te ofrece Nike?
Sueldo base más Bono mensual
Prestaciones superiores a las de la ley
Contratación Directa
Plan de crecimiento y carrera
Excelente ambiente Laboral
Calzado y uniforme sin costo
Seguro de Gastos Medico Mayores
Plan Dental anual
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
